[Лаврентий]

Добрый день, подскажите пожалуйста знакомомого уволили в начале мая , из-за недостачи ужержали из зп 50 тыс , лицо не матерл. отвест.
в тудовой книжке стоит дата увольнения и основание. Трудового договора нет.

У меня вопрос есть смысл ему писать заявление в Трудовую инспекцию
по ст 236 тк.

И как можно запросить расходный кассовый ордер в бухгалтерии для док-в что зп не давали.

[Mr Vinno]

Здравствуйте, юристы! Мне не платять 3 месяца зарплату. работаю вахтером в организации, на собрании работников сказали, чтоб мы через суд свою зарплату получили! непонятно как (зарплпта всего 3000 руб.)? Вы не знаете как получить зарплату не подавая в суд? Может быть другие есть способы получить законную зарплату?

[zarina-s]

У меня вопрос есть смысл ему писать заявление в Трудовую инспекцию
по ст 236 тк.
Расходник в бухгалтерии просить не надо, его подписывают только при получении зп (если зп не получал, то как раз работодатель не сможет подтвердить ее выдачу). Трудовые отношения подверждены записью в трудовой. Есть смысл обратиться в трудовую инспекцию, а лучше сразу в прокуратуру писать заявление в свободной форме о невыплате зп и приложить копию трудовой в подверждении трудовых отношений ( я сама вообще копию отчтености прикладывала, т.к. не было ни записи, ни договора). Это заявление можно даже по почте отправить, но лучше заказным. Прокуратура с этого года представляет интересы обиженных работников в суде. Недостачу без договора и еще кучи бухгалтерских док-ов (опись и т.д.) удерживать не имеют право, так что удачи в прокуратуре.

[Лаврентий]

К заявлению приложить копию трудовой и все?
У него кроме нее нет и ни каких документов.
Ладно будем писать заявление в трудовую и прокуратуру.

А писать по месту нахождения работодателя? ( прокуратуру) ?

[Алина ВС]

Сообщение от Лаврентий

Добрый день, подскажите пожалуйста знакомомого уволили в начале мая , из-за недостачи ужержали из зп 50 тыс , лицо не матерл. отвест.
в тудовой книжке стоит дата увольнения и основание. Трудового договора нет.

У меня вопрос есть смысл ему писать заявление в Трудовую инспекцию
по ст 236 тк.

И как можно запросить расходный кассовый ордер в бухгалтерии для док-в что зп не давали.

А вы основание увольнения не собираетесь оспаривать? Если да, тогда вам в суд и побыстрее, срок месяц со дня увольнения. Да и по удержанию зп лучше в суд. Инспекция вряд ли поможет, да и прокуратура тоже (обращение в эти инстанции не прерывает сроков для обращения в суд), а срок для обращения в суд вы пропустите.

[Лаврентий]

Алина ВС а че там оспаривать они на мировую пошли и по соглашению сторон он написал заявление. Он уже не хочет там работать, чего он хочет дак это вернуть свои деньги с марта по май и за отпуск

[Archangel]

Сообщение от Лаврентий

А писать по месту нахождения работодателя? ( прокуратуру) ?

Да! и причем в районную.

[Алина ВС]

Сообщение от Лаврентий

Алина ВС а че там оспаривать они на мировую пошли и по соглашению сторон он написал заявление. Он уже не хочет там работать, чего он хочет дак это вернуть свои деньги с марта по май и за отпуск

Ну тогда, конечно, если вас устраивает основание увольнения (вы так сформулировали, что я подумала, что в трудовой статья). И все-таки я бы на вашем месте в суд пошла. Прокуратуру как дополнительный инструмент использовать. Не хотят они с инспекцией работать. Это исходя из своего личного опыта.

[zarina-s]

А писать по месту нахождения работодателя? ( прокуратуру) ?[/QUOTE]
Я сначала писала в районную, теперь подала в республиканскую (не устроил ответ-отписка). жду теперь ответа. Дежурный прокурор нашей республики сказал, что можно было и сразу в республиканскую. По поводу обращения в суд - это не обязательно, лучше в прокуратуру, так как прокуратура сама от вашего имени оформляет иск в суд (нововведение этого года). Вот насчет сроков всего не знаю, знаю, что прокуратура в течении месяца все делает (проверка, ответ). Можете зайти на сайт прокуратуры вашей республики и там узнать телефон дежурного прокурора, работает и отвечает на звонки круглосуточно. Хотя органы власти в респ.Башкортостан не очень адекватные (прошу прощения если кого обидела, но выводы не шапочные, сама там родилась...). Хотя может сегодня все изменилось. Удачи!
Копии трудовой книжки достаточно. Отсутствие трудового договора - это минус работодателю за неверный кадровый учет. Напишите в заявлении, чтобы прокуратура дополнительно затребовала информацию в пенсионном фонде и налоговой инспекции для уточнения ваших трудовых отношений (заодно сами узнаете сколько фирма показывала зп), указав ваш инн и номер ПФ (для ускорения проверки). Затребуйте проценты за несвоевременную выдачу зп.
Если напишете в трудовую инспекцию, они месяц протянут, затем в прокуратуру обратятся, еще месяц, лучше сразу в прокуратуру (так в инспекции объяснили).

[Алина ВС]

Сообщение от zarina-s

так как прокуратура сама от вашего имени оформляет иск в суд

В том и проблема: гарантии, что прокуратура что-нибудь захочет найти и в суд подать, никакой. Скорее всего не захочет. А в суде сам выцепишь то, что нужно. И сам проанализируешь все документы и найдешь зацепки. Но, можно сначала в прокуратуру, если дергаться не будут, тогда уже в суд самому. В любом случае, удачи автору темы.