[lyolic]

Работник несколько раз писал заявления на отпуск, но отпуск ему не предоставлялся. ЗП в эти месяцы платилась 15 и 30 числа, как и прописано в ЛНА. При увольнении всплыли эти заявления и приказы об отпуске с актами об отказе ознакомиться.
Суд сказал - есть заявление значит в отпуск ходил.
По какой-либо доп. информации можно ли узнать, что РД платил ЗП, а не отпускные? ВОзможно можно заказать справки из из фондов...?

[Афина Паллада]

отпускные выплачиваются за все календарные дни общей "массой" за 3 дня до начала отпуска, а не 2 раза в месяц. ст.136 ТК. Поэтому отпускные выдаются, к.п., по расходному кассовому ордеру (разовая выплата), где и прописывается основание - отпускные. На основании записки-расчета. Заработная плата - это оплата за работу (оклад по ТД + поощрительные выплаты), отпускные - это среднемесячная заработная плата. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат.

Если доказательства деятельности на рабочем месте во время "отпуска" (свидетели, подписанные документы, работа с контрагентами)?

[lyolic]

Проблема в том, что РБ написал заявление на предоставления ему отпуска, ему в этом отпуске отказали(устно) и заявление не вернули. ЗП была выплачена, как всегда, в полном объёме последнего числа месяца(выплачивалась раз в месяц). В платёжке в описании платежа стоит "Salary". А при увольнении РД зачёл эти дни отпуска. На суде РД предоставил расписание отпусков с актом об отказе ознакомиться, приказы, заявление. Суд встал на сторону РД. Сейчас будет кассация. Встаёт вопрос, можно ли какими-нибудь справками из третьих организаций(фондов.... налоговой) доказать, что работнику отпускные не были начислены и выплачены?

[Екатеринa]

lyolic, у меня похожая ситуация - я искала подобные документы - не нашла((( В фонды подаются общие суммы без конкретики. В суде РД сказал, что якобы перечислял не премии, а отпускные, а то, что не вовремя - так это да. признаём, готовы за просрочку заплатить 200 руб (ну или около того по ставке рефинансирования).
Имхо, стоит цепляться за конкретные даты. То есть говорить, что Вы действительно писали заявление на отпуск, но РД отпускные за 3 дня до начала отпуска не перечислял и в связи с этим в отпуск Вы не ходили (то есть он переносился на основании, предусмотренном законом). Ну и конечно стоит подумать о том, что может подтвердить Ваше фактическое присутствие на рабочем месте в этот период.

[lyolic]

Сообщение от Екатеринa

но РД отпускные за 3 дня до начала отпуска не перечислял и в связи с этим в отпуск Вы не ходили

Не прокатит - работник должен был уведомить их до отпуска Отсюда снова вопрос наверное больше к бухгалтерам. Отпускные так же оформляются по бухгалтерии, как и ЗП? Можно ли по характеру выплат понять - былили в этом году отпускные и сколько?

[Екатеринa]

в справке НДФЛ у отпускных и зарплаты разный код
у меня на руках была справка с реальными перечислениями - но РД сказал, что мол, бухгалтер ошибся
в фонд в течение года подаются общие данные о всех работниках - без разбивки, по ним ничего узнать нельзя, персонифицированные данные на каждого работника сдают 1 раз в год, закрывая отчетный период - кажется, до 30 апреля. Но РД вполне мог подать в фонд исправленный "под себя" вариант

[lyolic]

Екатеринa, так вот интересует в какой фонд, как это выглядит и как отличить отпускные? Каким образом получить эту информацию?

[uthb1]

В соответствии со. ст. 136 ТК РФ работодатель обязан извещать работника ежемесячно о составных частях заработной платы, т.е. работнику должен ежемесячно выдаваться расчетный листок. Все действующие бухгалтерские программы автоматически формируют расчетные листки, где и указывается из чего состояла заработная плата работников (были ли это отпускные, либо какие то поощрительные выплаты)

[Екатеринa]

Сообщение от uthb1

Все действующие бухгалтерские программы автоматически формируют расчетные листки

но далеко не все фирмы в реале эти листы выдают, а уж те более - заверенные печатью и подписью

[Екатеринa]

Сообщение от lyolic

Екатеринa, так вот интересует в какой фонд, как это выглядит и как отличить отпускные? Каким образом получить эту информацию?

сведения о доходах подаются в налоговую
отличить по коду дохода - у отпускных это 2012, у зарплаты - 2000
Не знаю, насколько это верно, но вроде за неправильно указаный код при одинаковой ставке налога фирме это ничем не грозит.
То есть РД может сказать - перепутал, готов исправить.