[Catherinka]

Женщина работала уборщицей по обновлявшемуся договору подряда в течение долгого времени. Поскольку это подряд, то вознаграждение фиксированное и отдохнуть от этой работы, как в отпуске, она не могла ( работала каждый день), имея отпуск только по основной деятельности в организации. Как можно ее поощрить за долгую и качественную работу по договору подряда? Можно ли сделать допсоглашение, по которому будет предусмотрен некий процент, добавляющийся к сумме вознаграждения за непрерывную работу?
Очень хочется пойти ей навстречу, но не знаю, как это законно сделать.

[ИвановНиколай]

Думаю вполне можно сделать дополнительное соглашение, в котором указать за что и сколько выплачивается "дополнительное вознаграждение" (термин как пример). Только не называйте это премией или както по трудовому праву.

[Catherinka]

А можно ли одним доп.соглашением продлить действие договора подряда до конца года (он был до 30 июня) и одновременно назначить "дополнительное вознаграждение" за долгую беспрерывную работу по данному договору в размере половины суммы договора? И как отразить то, что подобные вознаграждения могут выплачиваться не раз, при условии работы по договору не менее полугода без перерыва? Ну чтобы подрядчица получила за первое полугодие работы и за второе.
Просто по трудовому договору, по основной работе в организации, она имеет отпуск, но при этом продолжает работать по подряду -было бы разумно поощрить человека.

[Катерина А]

Сообщение от Catherinka

Как можно ее поощрить за долгую и качественную работу по договору подряда?

думаю, можно "подвести" под необходимость в проведении дополнительных работ (ст.709 ГК РФ). Месяц, в который вы готовы выплатить "дополнительное вознаграждение", "закрыть" путем заключения дополнительного соглашения о том, что в связи с необходимостью проведения дополнительных работ в таком-то месяце(генеральная уборка лестницы, мытье окон и т.д) , вознаграждение исполнителя в таком-то месяце определить в размере ___(указать с учетом увеличения суммы вознаграждения)__. Указать, что в остальной период действия договора, размер вознаграждения остается прежним.Для обоснованности расходов для бухгалтерии возможно составить акт выполненных работ,в котором указать, что дополнительная работа, не предсмотренная ранее договором, выполнена, что является основанием для вознаграждения исполнителя в размере ___ новый) и перечислить объем вып-х работ.Вполне возможен такой вариант.