Ответить

 

Опции темы
Старый 24.07.2009, 13:55   #1
konstantinb
Пользователь
 
Аватар для konstantinb
 
Регистрация: 14.06.2008
Адрес: Россия / Иркутская обл. / Иркутск
Сообщений: 18
Благодарности: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Работа без спец. одежды. Наказали! Законно ли?

Работаю грузчиком по погрузке полиэтилена высокого давления в крытые вагоны.Выдали спецодежду в которой невозможно работать летом(так как температура в вагонах в летний день доходит до 50 градусов).
Инженер по ТБ увидев, что работаем без курток(в футболках) наказал всю бригаду.Законно? Можно оспорть?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 24.07.2009, 13:57   #2
samuel
Пользователь+
 
Аватар для samuel
 
Регистрация: 23.01.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1,303
Благодарности: 52
Поблагодарили 439 раз(а) в 325 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от konstantinb Посмотреть сообщение
Инженер по ТБ увидев, что работаем без курток(в футболках) наказал всю бригаду.Законно?
1. Как он вас наказал?
2. Есть доведенный до вас регламент, что работать нужно в рабочей одежде?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 24.07.2009, 14:14   #3
Ольxbr 25
Пользователь
 
Аватар для Ольxbr 25
 
Регистрация: 21.04.2008
Адрес: / /
Сообщений: 649
Благодарности: 10
Поблагодарили 125 раз(а) в 119 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Наказал всю бригаду? это что за круговая порука?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 24.07.2009, 16:24   #4
konstantinb
Пользователь
 
Аватар для konstantinb
 
Регистрация: 14.06.2008
Адрес: Россия / Иркутская обл. / Иркутск
Сообщений: 18
Благодарности: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Наказал меня как бригадира на 50% месячной премии, а ребят из бригады
на 10% от ежедневной.В регламенте чётко не прописано что я должен работать именно в брюках и куртке.Указанно только"спецодежда". Что посоветуете?

Последний раз редактировалось konstantinb; 24.07.2009 в 16:27..
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 24.07.2009, 16:48   #5
Ольxbr 25
Пользователь
 
Аватар для Ольxbr 25
 
Регистрация: 21.04.2008
Адрес: / /
Сообщений: 649
Благодарности: 10
Поблагодарили 125 раз(а) в 119 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Дисциплиарное взыскание было на Вас наложено? Приказ был?
На каком основании наказал "ребят"?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 24.07.2009, 16:51   #6
Ольxbr 25
Пользователь
 
Аватар для Ольxbr 25
 
Регистрация: 21.04.2008
Адрес: / /
Сообщений: 649
Благодарности: 10
Поблагодарили 125 раз(а) в 119 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Извините, просмотрела, что все вы работали не в спецодежде...за что наказали "ребят" поняла...
механизм лишения премии объясните? документально оформлялось?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 24.07.2009, 16:52   #7
samuel
Пользователь+
 
Аватар для samuel
 
Регистрация: 23.01.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1,303
Благодарности: 52
Поблагодарили 439 раз(а) в 325 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от konstantinb Посмотреть сообщение
Наказал меня как бригадира на 50% месячной премии, а ребят из бригады
на 10% от ежедневной.
Премия белая(официальная) или черная(конвертная)?
Если белая, есть ли положение в конторе о премировании?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 24.07.2009, 17:10   #8
konstantinb
Пользователь
 
Аватар для konstantinb
 
Регистрация: 14.06.2008
Адрес: Россия / Иркутская обл. / Иркутск
Сообщений: 18
Благодарности: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Инженер по ТБ был из головного предприятия с проверкой. Увидел, записал фамилии.Все.Зарплата и премия белые.Премия прописана в колдоговоре. Приказ о взыскании должен быть на след. неделе. Поэтому и прошу помогите советом, ведь кусок премии около 7000.

Последний раз редактировалось konstantinb; 24.07.2009 в 17:14..
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 24.07.2009, 17:27   #9
samuel
Пользователь+
 
Аватар для samuel
 
Регистрация: 23.01.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1,303
Благодарности: 52
Поблагодарили 439 раз(а) в 325 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от konstantinb Посмотреть сообщение
Инженер по ТБ был из головного предприятия с проверкой. Увидел, записал фамилии.Все.Зарплата и премия белые.Премия прописана в колдоговоре. Приказ о взыскании должен быть на след. неделе.
Я правильно понял, что в положении о премировании могут уменьшить премию, на основании наличия дисц. взыскания? Или на основании чего еще премия может быть снижена.

Тогда надо оспорить взыскание и по возможности осложнить его применение.

Все документы которые вам будут давать на подпись берите заверенную копию себе.
Если дисц. взыскание будут накладывать, то сначала должны взять с вас объяснения, не спешите их давать (у вас есть два дня на это)

Вас кроме проверяющего еще кто-нибудь из ваших видел, что вы в футболках работали?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 24.07.2009, 18:54   #10
konstantinb
Пользователь
 
Аватар для konstantinb
 
Регистрация: 14.06.2008
Адрес: Россия / Иркутская обл. / Иркутск
Сообщений: 18
Благодарности: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Да. Видел не только проверяющий но и зам.директора,нач.района. Объяснения взяли устные но в расчет не принимались(куртки висели на спинках сидений электропогрузчиков,сняли потомучто жарко).Позже прошли разборы полетов у директора филиала где была дана команда наказать рублем.
А премия прописана как 60% от сделки.И предусмотрено её уменьшение в качестве наказания. Как оспорить взыскание?

Последний раз редактировалось konstantinb; 24.07.2009 в 18:59..
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе