[кракозябра]

прошу ответа на такой вопрос.
официально меня взяли на работу 1 июля. но так получилось, что 6 декабря я должна уйти в декрет.
имею ли я право на отпуск перед декретом? и какой продолжительности?
28 дней? или 14?

[Афина Паллада]

имеете, 28 кал.дней.
ч.2 ст.122 ТК:
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

О предоставлении отпуска пропорционально отработанному в ТК ничего не говорится, ну и дополнительно - разделение отпуска на части возможно только по соглашению сторон.