[tadort]

Подскажите пожалуйста друзья, может ли работодатель отменить выплату премий работникам по предприятию, в связи с убыточностью, без предупреждения за 2 месяца?

[SUMDELO]

смотря каких премий, есть разница

[юрий13]

нужно смотреть локальные акты Вашего РД, трудовой договор, по общему правилу - это право, но не обязанность работодателя.

[tadort]

В трудовом договоре нет такого условия, а делается ссылка на штатное расписание. Там установлены оклады и премиальные выплаты, можно ли изменить штатноер расписание в одностороннем порядке?

[tadort]

SUMDELO, руководство предприятия установило себе ежемесячный коэффициент премиальных выплат (по сути удвоило таким образом оклады), представитель нового собственника изменил штатное расписание в части этих коэффициентов. Сейчас бывший директор обратился в суд о взыскании не выплаченных сумм и связанных с ними выплат(не учтенную при исчислении среднего заработка разницу). Законны ли его требования? Мотивирует свои требования тем, что небыл предупрежден, хотя сам подписал новое штатное расписание.

[Людмила С.]

Сообщение от tadort

Законны ли его требования? Мотивирует свои требования тем, что небыл предупрежден, хотя сам подписал новое штатное расписание.

Считаю, что законны. Процедура, определенная ст. 74 ТК РФ, распространяется на всех работников, независимо от занимаемой должности. Другой вопрос: кто должен был уведомлять директора о предстоящих изменениях и почему это не было сделано. И еще - почему бывший директор? Он уволился по собственному желанию или по другим основаниям?