[Эдуард Бредков]

Подскажите пожалуйста как правильно поступить?
Меня уволили, при этом не выплатили часть белой ЗП около 15000 руб. и компенсацию за ГСМ оговорённую в трудовом договоре 5000р/мес за период 3 месяца,также не выдали ТК и справку по зп.
Подаю в суд на признание увольнения незаконным и восстановлении на работе, расчёт за вынужденный прогул приложил(усреднённый), а как быть с невыплаченными за период работы???
При этом деньги переводились на банковскую карту,но я за них нигде не расписывался...так что вроде факта ЗП и нет.....может этот факт подействовать на РБ отрезвляюще???
Или подавать отдельный иск на взыскание долга??
С уважением,всем!

[detonato]

Подавайте на зп одним иском. Ваша задача -доказать факт трудовых отношений(например- предоставить суду тр.договор), -остальное -задача и проблема РБ,