[anakin]

Коллеги, подскажите пожалуйста, на основании каких нормативно-правовых актов выдается преподавательская виза, и какой объем прав она дает иностранному гражданину?

[Agalex]

В первую очередь - Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 28.06.2009) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Обратите внимание на ст.13 закона, оговаривающей "Условия участия иностранных граждан в трудовых отношениях".

В п.4 данной статьи говорится: "Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников". В этой трактовке, несмотря на то что преподаватель-иностранец по-прежнему не должен получать разрешение на работу в России, он не может получить рабочую визу, если у приглашающего вуза нет квоты на привлечение и использование рабочей силы.

Рабочая виза даётся преподавателям только на год.

[anakin]

Спасибо за разъяснение!

Тогда я правильно понимаю, что виза выдаваемая преподавателю -- обыкновенная рабочая виза, а не специальная преподавательская. Таким образом, если преподаватель получит РнР, он вправе трудиться в других организациях, и не только в качестве преподавателя?

[anakin]

может кто-нибудь знает? прямо очень нужен ответ!

вообще рабочая виза дает право работать в других организациях, или только в пригласившей?

[Agalex]

Сообщение от anakin

рабочая виза дает право работать в других организациях, или только в пригласившей?

Только в пригласившей, и только на той должности, что указана в РнР.

[Vertolet]

Сообщение от anakin

Спасибо за разъяснение!

Тогда я правильно понимаю, что виза выдаваемая преподавателю -- обыкновенная рабочая виза, а не специальная преподавательская. Таким образом, если преподаватель получит РнР, он вправе трудиться в других организациях, и не только в качестве преподавателя?

Тип визы ОР (обыкновенная рабочая), а цель визита - преподаватель, в случае если вы оформляете эту визу на основании договора. Если на основании разрешения на работу, то тип визы будет такой же, цель визита - работа по найму. Это в отношении визы...

В отношении работы...
Если он будет работать в другой организации по совместительству как преподаватель, то проблем быть не должно. Оформляет договор и вперед с песней. А вот если на другой должности, тогда обязательно будет оформить разрешение на работу и скорее всего поменять цель визита, т.е. оформить визу с целью визита работа по найму.

[Alexandra_G]

Сообщение от Agalex

Только в пригласившей, и только на той должности, что указана в РнР.

Укажите, пожалуйста, в каком законе это указано???

[Agalex]

Сообщение от Alexandra_G

в каком законе это указано???

В Федеральном законе от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 28.09.2010) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". См. п.3.1 статьи 13.1:

3.1. При представлении иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенных и оформленных в соответствии с законодательством Российской Федерации, в выдаваемое иностранному гражданину разрешение на работу вносятся реквизиты работодателя или заказчика работ (услуг), с которыми данным иностранным гражданином заключен соответствующий договор.
(п. 3.1 введен Федеральным законом от 19.05.2010 N 86-ФЗ)

Т.е., теперь в законе закреплено положение о внесении в РнР иностранца реквизитов работодателя или заказчика работ (услуг). Это означает, что каждый раз при смене работодателя иностранный гражданин должен будет обращаться в ФМС за изменениями в РнР.
Также расширен перечень обязанностей работодателей: если раньше они направляли только уведомление о заключении трудовых отношений, то теперь надо и уведомление о расторжении этих отношений. Новый работодатель должен иметь документ (выданный в этом субъекте РФ), который сегодня фигурирует под названием "квота работодателя".