Ответить

 

Опции темы
Старый 08.11.2010, 15:47   #1
Шмакова Наталья
Пользователь
 
Аватар для Шмакова Наталья
 
Регистрация: 09.09.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Невыплата премии

Сменился руководитель. По трудовому договору оплата труда в размере оклада+премирование в размере до 100% оклада. Без объяснения причин не выплатили премию за месяц. Правомерны ли такие действия. спасибо.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 08.11.2010, 15:53   #2
yaslonstr1972
Заблокированный пользователь
 
Аватар для yaslonstr1972
 
Регистрация: 15.04.2009
Сообщений: 381
Благодарности: 3
Поблагодарили 85 раз(а) в 82 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шмакова Наталья Посмотреть сообщение
Сменился руководитель. По трудовому договору оплата труда в размере оклада+премирование в размере до 100% оклада. Без объяснения причин не выплатили премию за месяц. Правомерны ли такие действия.
Ключевая фраза "до 100%", т.е. от 0 до 100.
Цитата:
Сообщение от Шмакова Наталья Посмотреть сообщение
Без объяснения причин
Для ответа на этот вопрос надо владеть информацией о локальных актах в вашей организации (положения о премировании-депремировании, например).
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе