[6umer]

Добрый вечер!
Ситуация такая, мне потребовался отпуск за свой счет в 2010 году на 14 дней, все оплачиваемые отпуска у меня закончились, я написал заявление мне его одобрили, и сегодня когда пришла ведомость в которой необходимо выбрать месяц в 2011 году уже на оплачиваемый отпуск, у меня почему то не доставало тех 14 дней из положенных 28, выдаваемых на отдых.
Эти действия со стороны руководства правомерны ?

[ТанюшкаМа]

6umer, нет, не правомерны. Попросите разъяснений по графику отпусков. Может быть Вы что-то неправильно поняли?

[6umer]

спасибо, завтра именно так и сделаю.
еще вопрос если вас не затруднит, наш зав производством сказал мне, что с этого года какого то месяца вызов на учебу отменили, тоесть отпускать теперь не обязаны, учусь я в аккредитованном вузе на заочном отделение.

[Ольxbr 25]

ст. 173 Трудового кодекса РФ, устанавливающая гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования,с 2006 г. не изменялась

[тесто]

Сообщение от 6umer

спасибо, завтра именно так и сделаю.
еще вопрос если вас не затруднит, наш зав производством сказал мне, что с этого года какого то месяца вызов на учебу отменили, тоесть отпускать теперь не обязаны, учусь я в аккредитованном вузе на заочном отделение.

отпускать обязаны.
Запросите у работодателя все копии приказов о Вашем ежегодном отпуске и посчитайте дни

[Афина Паллада]

6umer, ежегодные оплачиваемые отпуска не уменьшаются на количество дней отпуска без сохранения з.п. Это если при увольнении брать компенсацию, то эти дни могли бы учитываться (уменьшить компенсацию), но отпуск "в натуре" - нет.
Вы точно брали неоплачиваемый?
В случае, если отпуск без сохранения з.п. превышает 14 дней, стаж на отпуск "продлевается" на это кол-во дней и все (ст.121 ТК). Но "размер" его - прежний.