[4erep]

Подскажите, пожалуйста.
Вопрос в следующем:
человек работал по контракту, график работы - день, ночь, 2 суток отдыха. За 2 месяца до окончания контракта получил уведомление, что контракт с ним продлен не будет и он будет уволен по окончанию срока контракта.
Окончание контракта пришлось на последний из его двух выходных.
После выходных он вышел на работу и отработал смену, так как допустивший его к работе начальник не знал, что контракт у него закончился вчера.
После отработанной смены он расписался в приказе об увольнении, что уволен со вчерашнего дня, приказ от вчерашнего числа.
Законно ли увольнение ?
Не будет ли контракт считаться перезаключенным ?
Как в этом случае применяются ст.14 и ст.84.1 Трудового кодекса РФ ?

[yaslonstr1972]

Сообщение от 4erep

человек работал по контракту

Что Вы имеете ввиду под словом "контракт"?

[4erep]

Милиционером служил человек.

[yaslonstr1972]

Сообщение от 4erep

Милиционером служил человек.

Сам работал в МВД. Скажу честно, -дело "тухлое". С одной стороны, подобные категории сотрудников на деле подчиняются совсем другим "законам". С другой, на них в определённой мере распространяются и нормы трудового законодательства. В ТК РФ такое понятие, как "контракт", - не присутствует.