[PvlPkv]

Добрый день! Подскажите пожалуйста, действителен ли приказ о наказании работника если с работника не была взята письменная объяснительная и работник в течении 3 дней не был ознакомлен с приказом? Каков порядок обжалования приказа о наказании? Куда обращаться с жалобой: в инспекцию по труду, в прокуратуру?

[тесто]

Сообщение от PvlPkv

Куда обращаться с жалобой: в инспекцию по труду, в прокуратуру?

в суд, в течении 3-х месяцев.
Работнику предлагалось написать объяснительную?
По какой причине не ознакомили с приказом?
акт об отказе подписи в приказе имеется?

[Ольxbr 25]

Сообщение от PvlPkv

Подскажите пожалуйста, действителен ли приказ о наказании работника если с работника не была взята письменная объяснительная и работник в течении 3 дней не был ознакомлен с приказом?

В данном случае нарушена процедура наложения дисциплинарного взыскания. Нужно обжаловать.

Сообщение от тесто

Работнику предлагалось написать объяснительную?
По какой причине не ознакомили с приказом?
акт об отказе подписи в приказе имеется?

Толкьо беда в то, что аже если и не имеется подобюных актов - работодатель к суду вполне может состряпать все эти акты о предложении написать объёснительную, отказе написать объяснительную и ознакомиться с приказом.

[тесто]

Сообщение от Ольxbr 25

Толкьо беда в то, что аже если и не имеется подобюных актов - работодатель к суду вполне может состряпать все эти акты о предложении написать объёснительную, отказе написать объяснительную и ознакомиться с приказом.

а кто спорит? я бы сделал также. поэтому и спросил о наличии документов.
Какая премия должна быть,чтобы затевать процесс

[Ольxbr 25]

Сообщение от тесто

а кто спорит? я бы сделал также. поэтому

И я бы тоже как и любой вменяемый юрист (кадровик)