[Olga_St]

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, можно ли оспорить выговор с формулировкой "за допущенные нарушения" (в выговоре фигурируют 2 нарушения), на основании того, что по одному из нарушений уже истек срок давности. Т.е. выговор вынесен на основании 2-х проступков, хотя один из них рассматривать уже не имели право (с момента совершения прошло 2 года).

[Доброжелательница]

Сообщение от Olga_St

можно ли оспорить выговор

можно, если не истек срок в 3 м-ца со дня, как Вас ознакомили с приказом о взыскании.
Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий (извлечение)

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. (органы по разрешению ИТС - комиссия по трудовым спорам и суд - примеч. мое)