![]() |
#1 |
Пользователь
![]() Регистрация: 04.12.2008
Адрес: Свердловская область
Сообщений: 143
Благодарности: 12
Поблагодарили 20
раз(а) в 20 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Подскажите пожалуйста, кто сталкивался на практике: какой выгоднее для работодателя заключить договор с гражданином на выполнение работ (швея-надомница). Хотелось бы конечно избежать лишних налогов/отчислений и пр.
Заранее благодарю ![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Пользователь
![]() Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 261
Благодарности: 6
Поблагодарили 17
раз(а) в 17 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
По гражданско-правовому договору исполнитель менее защищен. А у заказчика (работодателя) отсутствуют обязанности, предусмотренные трудовым законодательством.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях