Ответить

 

Опции темы
Старый 17.01.2011, 22:26   #1
Ксения Михайловна
Пользователь
 
Аватар для Ксения Михайловна
 
Регистрация: 04.12.2008
Адрес: Свердловская область
Сообщений: 143
Благодарности: 12
Поблагодарили 20 раз(а) в 20 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Договоры подряда/трудовой/оказания услуг

Подскажите пожалуйста, кто сталкивался на практике: какой выгоднее для работодателя заключить договор с гражданином на выполнение работ (швея-надомница). Хотелось бы конечно избежать лишних налогов/отчислений и пр.
Заранее благодарю
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 17.01.2011, 22:50   #2
grafff
Пользователь
 
Аватар для grafff
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 261
Благодарности: 6
Поблагодарили 17 раз(а) в 17 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

По гражданско-правовому договору исполнитель менее защищен. А у заказчика (работодателя) отсутствуют обязанности, предусмотренные трудовым законодательством.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе