27.02.2011, 11:53
|
#1 |
|
Пользователь
  Регистрация: 28.01.2010
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 16
Благодарности: 3
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Первый отпуск
ЗДРАСТВУЙТЕ ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУСТА.Я устроился на роботу на завод в сентебре2010 (у меня в договоре 28 дней и плюс 14 за вредность) а поставили отпуск в декабре 2011. как так правы они ведь отпуск первый положен не позднее11 мес.( а получается через 15) я хотел летом как мне быть и правы ли они
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
27.02.2011, 17:27
|
#2 |
|
Экс-модератор
  Регистрация: 16.03.2010
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,160
Благодарности: 243
Поблагодарили 873
раз(а) в 821 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
А каким образом Вы хотите исправлять нарушение Ваших прав?
__________________
Помощь в гражданских, семейных и трудовых спорах. |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
27.02.2011, 20:47
|
#3 |
|
Пользователь
 Регистрация: 26.02.2011
Адрес: Россия / Оренбургская обл.
Сообщений: 139
Благодарности: 3
Поблагодарили 18
раз(а) в 18 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
ст. 122 ТК РФ.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Попробуйте написать заявление о предоставлении Вам отпуска. Вас обязаны включить в график отпусков. |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях