[Тимофей22]

Уволился генеральный директор учреждения.
При увольнении составили соглашение между организацией-учредителем учреждения и уволенным директором, об отсутствии претензий по поводу трудовой деятельности последнего. А претензий много и встал вопрос: имеет ли силу это соглашение, по логике работодателем генерального директора учреждения является само учреждение, должность состоит в штате учреждения, заработную плату платит учреждение, соответственно претензии по материальному ущербу тоже предъявляет учреждение. А организация-учредитель принимает решения о назначении лица генеральным директором, подписывает с ним трудовой договор.
Что думаете господа специалисты?