Ответить

 

Опции темы
Старый 09.02.2011, 09:57   #1
tol
Пользователь
 
Аватар для tol
 
Регистрация: 08.11.2007
Сообщений: 30
Благодарности: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Два работодателя?

Оформлен на работу у одного юр. лица, фактически работаю у другого, подведомственного первому, но являющемуся также юридическим лицом.
Должен ли существовать какой-либо договор между юр. лицами или другой документ, регулирующий подобную "передачу" работников от одного юр. лица другому на постоянной основе?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 09.02.2011, 13:37   #2
Афина Паллада
Юрист
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002 раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

в общем, да.
за исключением "постоянной основы".
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 02.03.2011, 12:16   #3
tol
Пользователь
 
Аватар для tol
 
Регистрация: 08.11.2007
Сообщений: 30
Благодарности: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Я правильно понимаю, что подобный логовор должен быть заключён на какое-то определённое время? И меня обязаны с ним ознакомить?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 02.03.2011, 12:33   #4
Афина Паллада
Юрист
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002 раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

1. нет.
2. нет.

под объяснением о "постоянной основе" я подразумевала, что в принципе невозможно "сдать" своего работника другой организации "навсегда". ЮЛ может выполнять работы, оказывать услуги для другого ЮЛ в месте нахождения заказчика (т.о. "предоставляет" своих работников для выполнения своих обязательств по договору), срок фактически м.б. на неопределенный срок, но такого понятия "как передача своих работников на постоянной основе" нет.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant

Последний раз редактировалось Афина Паллада; 02.03.2011 в 12:39..
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе