10.03.2011, 10:25
|
#1 |
|
Пользователь
  Регистрация: 11.01.2010
Адрес: Россия / Свердловская обл. / Заречный
Сообщений: 76
Благодарности: 11
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Отпуск для инвалида
Доброго времени суток всем! Может кто знает, как поступить, подскажите. У сотрудницы с 3 группой инвалидности был основной отпуск в 30 дней + по кол.договору 5 дней за ненормированный рабочий день. Вчера ей дали 2 группу инвалидности с рекомендациями 4 часового рабочего дня. Вопросы:
1. Можем ли мы ей оставить отпуск за ненормированный рабочий день или это будет нарушать право инвалида на 4-х часовой рабочий день? 2. Должны ли мы будем перевести её на полставки или оплачивать 4-х часовой раб. день по полной ставке? 3. Где можно еще посмотреть условия труда для инвалидов, кроме закона об инвалидах? Заранее спасибо за помощь. |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
10.03.2011, 11:21
|
#2 | |||
|
Супермодератор
  Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Цитата:
Цитата:
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
|||
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
10.03.2011, 13:27
|
#3 |
|
Юрист
  Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
1. Я полагаю, что нет, спорный вопрос о возможности установления ненормир.раб.времени лицам с сокращенным режимом раб.времени - прямо не запрещено, но возможность установления, как Вы отметили, нарушает гарантии таких лиц, поскольку у данных работников сокращенное раб.время. (ст.92, 94 ТК, 23 181-ФЗ от 24.11.95 г))
2. Оплата идет по "полной ставке" Статья 23. Условия труда инвалидов Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 09.12.2010) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant Последний раз редактировалось Афина Паллада; 10.03.2011 в 13:35.. |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
10.03.2011, 14:58
|
#4 | |
|
Пользователь
Регистрация: 11.01.2010
Адрес: Россия / Свердловская обл. / Заречный
Сообщений: 76
Благодарности: 11
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Спасибо за ответы. Только уточните, пожалуйста, как тогда понять "Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда"? То есть,
Цитата:
Запуталась, извините 
|
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
10.03.2011, 15:02
|
#5 |
|
Пользователь
Регистрация: 11.01.2010
Адрес: Россия / Свердловская обл. / Заречный
Сообщений: 76
Благодарности: 11
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Афина Паллада, спасибо большое, теперь ясно. Если в ИПР ясно указано "4-х часовой рабочий день", значит 4-х часовой.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях