[Работник(ца)]

Я работаю в гос. учреждении. Управляющая заставляет делить отпуск на две части. Одну часть отгуливать в зимнее время, а вторую - в летнее. Но у меня ребенок семи лет и мне хотелось бы уделить ребенку больше времени в период летних каникул. Имею ли я какие-нибудь права потребовать отпуск в полном объеме в летнее время (без ущерба в работе, разумеется)?

[Афина Паллада]

Право требовать:
1. отпуск в полном объеме - да, поскольку деление отпуска возможно только по обоюдному согласию сторон (т.е. требуется согласие и работника) ч.1 ст.125 ТК
2. в летнее время - нет, поскольку порядок предоставления отпуска определяется графиком отпусков, составляемый работодателем с учетом мнения профсоюза (если есть этот представительный орган).
Существует определенная категория граждан, которая имеет право самостоятельно определять время отпуска, но наличие ребенка 7 лет у работника в данную категорию не входит.
ст.122, 123 ТК