![]() |
#1 |
Пользователь
![]() Регистрация: 21.10.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Кировск
Сообщений: 14
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Здравствуйте! Я работала юристом. Дополнительно были возложены обязанности кадровика (был приказ на внутреннее совместительство, у меня правда на руках осталась только незаверенная копия, оставляла так на всякий случай). Запись о совместительстве я внесла себе в трудовую книжку на основании приказа. Потом я уволилась по собственному желанию. При увольнении сама себе вносила запись в трудовую (на основании приказа и подписанного заявления, директор подписал и приказ и заявление). Печать тоже поставила сама себе. Сейчас бывший работодатель не выплачивает расчет при увольнении, компенсацию за неиспользованный отпуск). Еще говорят, что записи в трудовую я внесла себе незаконно и печать поставила тоже незаконно. Вопрос-что мне грозит в таком случае???? Ответьте пожалуйста, очень переживаю.... Это будет являться подделкой документов или нет???? Спасибо.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Пользователь
![]() Регистрация: 23.07.2009
Адрес: Россия / Свердловская обл. / Екатеринбург
Сообщений: 51
Благодарности: 3
Поблагодарили 2
раз(а) в 2 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Важно знать: был ли приказ о назначении Вас ответственным лицом за ведение трудовых книжек. Если такой приказ был, значит вы имели право ставить свою подпись в трудовой книжке.
А кто заполнял трудовые книжки другим работникам? Если тоже вы, значит вышеназванный приказ наверняка был. |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 | |
Пользователь
![]() Регистрация: 21.10.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Кировск
Сообщений: 14
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
|
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#4 |
Пользователь
![]() Регистрация: 23.07.2009
Адрес: Россия / Свердловская обл. / Екатеринбург
Сообщений: 51
Благодарности: 3
Поблагодарили 2
раз(а) в 2 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Теоретически приказ о вашем увольнении, как и другие приказы в отношении вас, директор поделать сможет только подделав вашу подпись (ознакомление с приказом). Но это может выть выявлено в суде (суд может назначить экспертизу). Увольнение по статье требует оформления массы
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#5 |
Пользователь
![]() Регистрация: 23.07.2009
Адрес: Россия / Свердловская обл. / Екатеринбург
Сообщений: 51
Благодарности: 3
Поблагодарили 2
раз(а) в 2 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
извините за сообщение 4.
Теоретически приказ о вашем увольнении, как и другие приказы в отношении вас, директор поделать сможет только подделав вашу подпись (ознакомление с приказом). Но это может выть выявлено в суде (суд может назначить экспертизу). К тому же увольнение по статье требует оформления массы подтверждающих документов, помимо приказа (на некоторых из которых также должна быть ваша подпись (работника). Наличие у работодателя копии липовой трудовой книжки, конечно, плохой факт, но в конце концов, это некая (!) копия, а у вас оригинал, заполненный на основании его приказов. Ведь он издал приказ об увольнении по собственному желанию. Подписал его, вы ознакомились, как ответственное лицо внесли себе запись в книжку. все правильно. Вы боитесь, что директор напишет заявление в милицию о подделке документов? Маловероятно. Судя по вашему рассказу, у него у самого рыло в пуху. Вывод один: если хочешь затеять скандальное увольнение, то сначала убедись что работодатель не сможет подкопать под тебя в дальнейшем. |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#6 |
Пользователь
Регистрация: 09.02.2010
Адрес: Кировская область
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Мой супруг, работал вахтовым методом на севере, уехал на межвахту, дальше работы не стало, в организации простои. Он решил уволиться, скинул заявление на увольнение по факсу. В письменной форме попросил, выслать трудовую по почте с его разрешения. Далее кадровик говорит, что заявление факсимилем не действительно, и только после получения оригинала заявления, она сможет выслать трудовую книжку. Насколько я знаю факсимильные копии имеют юридическую силу. Как быть дальше, трудовая нужная срочно.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#7 | |
Пользователь
![]() Регистрация: 23.07.2009
Адрес: Россия / Свердловская обл. / Екатеринбург
Сообщений: 51
Благодарности: 3
Поблагодарили 2
раз(а) в 2 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
|
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#8 |
Пользователь
![]() Регистрация: 17.10.2009
Сообщений: 13
Благодарности: 1
Поблагодарили 2
раз(а)
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Доброго всем времени суток! Вопрос: кто-нибудь слышал что-нибудь по поводу лицензирования деятельности по ведению трудовых книжек??? По-моему ерунда какая-то, но директор говорит "слышал от кого-то того, который где-то читал"!
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях