[galaunikum]

Государственного служащего- начальник отдела привлекли к дисциплинарной ответственности "освобождение от замещаемой должности государственной службы". В приказе по результатам служебной проверки указано "привлечь к дисциплинарной ответственности с учетом ранее наложенной - освобождение от...." Каким числом он освобожден от замещаемой должности? Должен ли быть приказ по личному составу с датой освобождения от должности и постановкой в кадровый резерв в соответствии с п. 10 ст. 58 79-ФЗ? Приостанавливается ли с ним служебный контракт? Действует ли годичный срок привлечения к дисциплинарной ответственности? Какие основания писать в трудовой и писать ли вообще? Или может трудовая остается в организации? Применяется ли к нему ч. 4 ст. 32 79-ФЗ? Или необходимо оплачивать ему средний заработок? Человек однозначно идет в суд обжаловать, поэтому необходимо соблюсти все процедуры и оставить как можно меньше зацепок для суда.