[SolteK]

Человек устроился на работу, написал заявление и отдал трудовую книжку. Через несколько дней по состоянию здоровья решил уволиться. Когда пришел и объявил в отделе кадров об увольнении по собственному желанию, те ответили что трудовую книжку не вернут пока не отработает 2 недели, иначе могут вернуть трудовую с плохими отзывами о работнике. Имеют ли он право на это? Подскажите как быть в такой ситуации? Как забрать трудовую без записей. Спасибо

[yaslonstr1972]

SolteK, а Вы хотели в "игрушки поиграть"? Пришёл-ушёл, когда хочу? По общему правилу(!) Вы обязаны не отработать(!) две недели, а предупредить(!) работодателя о своём намерении прекратить трудовые отношения. Согласится Он проститься с Вами раньше - замечательно. Не согласится - нужно ждать две недели (календарно!). Можете ходить на работу, можете заболеть - это уже другой вопрос. А можете попробовать "договориться". Дерзайте.

[ТанюшкаМа]

SolteK, если у Вас испытательный срок, то предупредить следует не менее, чем за 3 дня. В трудовой книжке не пишут отзывы, это не книга жалоб и предложений.
Удачи!

[Афина Паллада]

"Через несколько дней по состоянию здоровья решил уволиться."
Если такое "состояние здоровья" делает невозможным продолжения работы и возможно подтвердить (ну, н-р, срочная поездка в другой город на обследование собирается на операцию и не хочет по своим соображения продолжать работать и т.п.) можно попробовать воспользоваться правом на "досрочное" расторжение ТД - см. ст.80 ТК - перечень открытый.

[SolteK]

Спасибо всем за ответы. Вернули трудовую на второй день.