30.05.2011, 16:39
|
#1 |
|
Пользователь
  Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Россия / Краснодарский край / Краснодар
Сообщений: 33
Благодарности: 33
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Уменьшение продолжительности отпуска
Подскажите, пожалуйста,
Работодатель имеет желание уменьшить продолжительность ежегодного отпуска. 1) За какой срок необходимо предупредить работника? Применима ли ст.74 ТК - срок предупреждения - 2 месяца? 2) Как оформить: - направить работникам уведомления об изменении условий трудового договора - продолжительности отпуска и издать приказ об изменении продолжительности отпусков с такого- то числа Этого будет достаточно? |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
30.05.2011, 16:59
|
#2 |
|
Юрист
  Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Сколько дней отпуска в настоящее время, на основании чего данное кол-во отпуска утверждено/ согласовано (НПА, колл.договор, ЛНА, ТД)?
На сколько дней РД хочет уменьшить?
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
30.05.2011, 17:01
|
#3 | |
|
Юрист
 Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 767
Благодарности: 11
Поблагодарили 183
раз(а) в 172 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
|
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
30.05.2011, 17:07
|
#4 |
|
Пользователь
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Россия / Краснодарский край / Краснодар
Сообщений: 33
Благодарности: 33
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Афина Паллада,ТанюшкаМа
Было - 56 дней (оговорено в трудовом договоре), хочет сделать - 42 дня. |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
30.05.2011, 17:08
|
#5 |
|
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
есть еще ЕДОО и ДО, потому мои вопросы остаются в силе, т.к. о каком конкретно отпуске идет речь я не поняла - об "основном" или же "продленном" по каким-либо основаниям (основной минимум (в т.ч. за вредность и т.п.) или "повышенные" гарантии).
Параскева, 52 - по каким основаниям установлена такая продолжительность - в соответствии с ч.2 ст.115 или ч.2 ст.116 ТК? Т.е. это установлено законом или соглашением сторон (РД предоставил повышенные гарантии)?
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant Последний раз редактировалось Афина Паллада; 30.05.2011 в 17:11.. Причина: уточнение |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
30.05.2011, 17:20
|
#6 |
|
Пользователь
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Россия / Краснодарский край / Краснодар
Сообщений: 33
Благодарности: 33
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Афина Паллада,
Это основной оплачиваемый отпуск. У нас несколько категорий работников: 1) Педагогическим работникам его продолжительность определялась на основании Постановления Праавительства "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" и оговаривалась в трудовом договоре. В 2009 г. в это постановление внесли изменения и нашим педагогам, согласно этому акту, стало полагаться меньшее количество отпуска 2) Отдельным работникам из числа административного персонала - продолжительность отпуска определялась по соглашению сторон и оговаривалсь в трудовом договоре |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях