[Ангелина]

Год назад,когда я уже находилась в декретном отпуске до полутора лет хозяйка компании решила от меня избавится. Припомнив,что у нас подписан контракт истекающий в конце года, она сказала, что контракт продлевать не намерена.Прошел год с момента моего увольнения по статье "истечение срока трудового договора".Перед уходом в декрет у меня был принят документ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутра лет. И поступала я на работу с формулировкой в приказе " на постоянную работу".
В-общем до полутора заканчивается в декабре. И что-то мне подсказывает, что уволили меня не законно!
Имею ли я право на восстановлениеКуда пойти? Подскажите,пожалуйста!!!
Очень надеюсь, что туда, куда я пойду жаловатся, дадут этой "хозяйке компании" по самое естество.До сих пор не могу забыть лицо ее мамы ( депутата городской думы ), которая, сладко улыбаясь, подсовывала мне бумажку с увольнением, со словами что все "по закону".

[nde1]

Сообщение от Ангелина

Перед уходом в декрет у меня был принят документ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутра лет.

Если уволили во время отпуска, то это незаконно.

Сообщение от Ангелина

И поступала я на работу с формулировкой в приказе " на постоянную работу".

Формулировки у Вас что-то разнятся... Они разные, это точно?

Сообщение от Ангелина

Имею ли я право на восстановление

Имеете.

Сообщение от Ангелина

Куда пойти?

В суд.

[Афина Паллада]

nde1, "Прошел год с момента моего увольнения по статье "истечение срока трудового договора" (Ангелина) .

[Ангелина]

Если в цифрах то, 02.07.05- "принята на постоянную работу"
25.06.06 -заявление об уходе в декретный отпуск,принято,подписано.
31.12.06-"уволена в связи с истечением срока трудового договора".
На данный момент безработная,поскольку ребенку еще нет полутора лет.
Такие формулировки.
И в январе я собиралась пойти в инспекцию по труду.Или только суд?

[nde1]

Сообщение от Ангелина

02.07.05- "принята на постоянную работу"

Сообщение от Ангелина

31.12.06-"уволена в связи с истечением срока трудового договора".

Как формулировки разнятся... Ну тогда будем считать, что Вы работали по ТД, заключённому на неопределённый срок. В таком случае Вас уволили незаконно, нарушив процедуру увольнения, формулировка не соответствует кодексу.

Сообщение от Ангелина

И в январе я собиралась пойти в инспекцию по труду.Или только суд?

Понимаете, если Вы хотите восстановиться на работе, то это может сделать только суд. Вы можете обратиться в инспекцию, даже в прокуратуру (она осуществляет надзор за исполнением трудового законодательства), но и они будут обращаться в суд в защиту Ваших прав. Выбор за Вами.

[nde1]

Афина Паллада, спасибо за уточнение!