[nat2081]

Подскажите пожалуйста. Наш бухгалтер проработав 3 месяца, решила уволиться по собственному желанию предупредив об этом директора за 2 недели. В результате проверки выясненно что имеется недостача материальных ценностей, т.е. есть основание полагать что документы которые имели материальную ценность были ей подделаны. Как уволить бухгалтера с взысканием с нее недостачи. Договор о полной материальной ответственности имеется.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от nat2081

Как уволить бухгалтера с взысканием с нее недостачи.

никак, если бухгалтер - не кассир

Сообщение от nat2081

Договор о полной материальной ответственности имеется.

незаконен.

[Сыщик]

Разве что бухгалтер главный. Тогда:

Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
...Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Сыщик

что бухгалтер главный.

согласен. Кстати, про

Сообщение от nat2081

есть основание полагать

забудьте - Вы должны ТОЧНО ЗНАТЬ, что сей факт имеет место быть, только тогда будет возможность привлечь лицо к материальной ответственности при указанных выше обстоятельствах.

[Сыщик]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

Вы должны ТОЧНО ЗНАТЬ...

Именно. Коллега прав. Только документальное подтверждение в установленных формах (приказ о проведении ревизии, об утверждении комиссии, акт о недостаче, объяснения причастных лиц и т.п.). Об отказе от подписи - пометка в акте, об отказе от дачи объяснения - тоже акт, как положено.
А вообще-то здесь вопросы Вашего кадровика, всё регламентировано до последней запятой, по-моему...