![]() |
#1 |
Пользователь
![]() Регистрация: 08.07.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 19
Благодарности: 14
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Добрый день, прошу помощи.
Наша компания пытается заставить нас(весь филиал) подписать данное гарантийное письмо, что-то мне подсказывает что это приговор т.е. когда захотят тогда и уволят. Законно ли это и как можно избежать от подписи данного письма на что ссылаться? |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Юрист
![]() Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,822
Благодарности: 33
Поблагодарили 456
раз(а) в 431 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
манагер, обычный, ничего не значащий бред. Можете подписывать, можете не подписывать.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь
![]() Регистрация: 08.07.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 19
Благодарности: 14
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Спасибо, так а на что сослаться что это бред?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#4 |
Юрист
![]() Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,822
Благодарности: 33
Поблагодарили 456
раз(а) в 431 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
манагер, абзац первый письма дублирует ТК РФ, например, см. ст. 21 ТК РФ. Абзац второй тоже дублирует ТК РФ. Абзац третий ничего нового не привносит и, в какой-то мере, противоречит ст 193 ТК РФ, так как работник, естественно, вправе оспорить ДВ, какие бы "согласия" он не давал работодателю.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#5 |
Пользователь
![]() Регистрация: 08.07.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 19
Благодарности: 14
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Спасибо, вот так же красиво и эффектно отвечу.
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях