![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 29.10.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Здравствуйте! К копании проводится сокращение штата. Но фактически предлагается либо расторгнуть договор по соглашению сторон с выплатой компенации за 2 месяца, либо выдают уведомление, что через 2 месяца твоя зарплата составит 10 тыс. руб (статья 74 тк), что далеко от рыночной ставки. Подскажите, пожалуйста, что можно сделать в данной ситуации.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Юрист
![]() Регистрация: 15.10.2008
Адрес: Россия / Воронежская обл. / Воронеж
Сообщений: 111
Благодарности: 16
Поблагодарили 27
раз(а) в 24 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Здравствуйте. В одностороннем порядке работодатель не может уменьшить зарплату, но вот сократить штат может. В трудовой указывается причина и Вам выплачивается компенсация. Ст.74 - в связи с изменением организационных и технологических условий труда, это не сокращение штата и здесь работодателю необходимо доказать такие изменения. И я в пренципе не пойму Вашего вопроса.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях