Ответить

 

Опции темы
Старый 09.11.2011, 11:15   #1
kadrovik
Пользователь
 
Аватар для kadrovik
 
Регистрация: 09.11.2011
Адрес: Россия / Оренбургская обл. / Оренбург
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию оплата переработки

Как правильно оплачивать переработку при сменном графике работы?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 11.11.2011, 12:45   #2
bita81
Пользователь
 
Аватар для bita81
 
Регистрация: 22.10.2011
Адрес: Россия / Воронежская обл. / Воронеж
Сообщений: 53
Благодарности: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Сверхурочнау работу, сотрудник выполняет с своего согласия. Оплачивается сверхурочный труд, вдвойне.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 13.11.2011, 13:56   #3
KypoIIaTko
Пользователь
 
Аватар для KypoIIaTko
 
Регистрация: 13.11.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

А если работодатель ставит график работы всего три дня в неделю, но по 12 часов в день? Есть ли право попросить прибавку или же если работаешь меньше 40 часов в неделю никакие прибавки не светят?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 13.11.2011, 15:43   #4
юрий13
Юрист
 
Аватар для юрий13
 
Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,822
Благодарности: 33
Поблагодарили 456 раз(а) в 431 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от KypoIIaTko Посмотреть сообщение
Есть ли право попросить прибавку
Какую прибавку?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 13.11.2011, 16:13   #5
KypoIIaTko
Пользователь
 
Аватар для KypoIIaTko
 
Регистрация: 13.11.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от юрий13 Посмотреть сообщение
Какую прибавку?
Прибавку по сравнению с тем что получают те, кто работает стандартные 8ч. Т.к. если считать по часам часы работы стоят у всех одинаково, но при этом одни нервно не истощаются, а другим приходится спать до обеда в свой первый выходной чтобы восстановиться.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 13.11.2011, 16:44   #6
юрий13
Юрист
 
Аватар для юрий13
 
Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,822
Благодарности: 33
Поблагодарили 456 раз(а) в 431 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

KypoIIaTko, нет, не вижу правовых оснований.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 14.11.2011, 15:03   #7
bita81
Пользователь
 
Аватар для bita81
 
Регистрация: 22.10.2011
Адрес: Россия / Воронежская обл. / Воронеж
Сообщений: 53
Благодарности: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Правовых оснований действительно нет. Вы по часам не переробатываете. Единственное, если вы выходите в праздничные дни, или в ночное время с 22.00-6.00. то тут вы в праве просить двойную оплату труда.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе