[vvtikhon]

Есть ли список специальностей, при устройстве на которые обязательно надо предоставлять диплом, что бы подтвердить образование?

[юрий13]

Сообщение от vvtikhon

Есть ли список специальностей, при устройстве на которые обязательно надо предоставлять диплом, что бы подтвердить образование?

Единого списка нет, подобные требования могут содержаться в законах и иных НПА. Например, в "Основах законодательства РФ об охране здоровья граждан", содержатся требования к лицам, занимающимся медицинской или фармацевтической деятельностью. Кроме того, могут существовать требования работодателя к претендентам на ту или иную должность, эти требования могут быть обоснованными или нет.

[Разуваевская Екатерина Викторовна]

vvtikhon, на любую должность, требующую специальных знаний и умений требуется диплом. Если на работу будет принят сотрудник без диплома (юрист, бухгалтер, иной специалист), то налоговая расход организации на з/п такого сотрудника может признать необоснованным.
P.S. Ну а про врача без диплома я пожалуй промолчу.

[Афина Паллада]

Katty-2009: "Если на работу будет принят сотрудник без диплома (юрист, бухгалтер, иной специалист), то налоговая расход организации на з/п такого сотрудника может признать необоснованным".
Вы таким заявлением практически лишили 4-5курсников по юр.специальности работы а также секретарей, кадровиков и прочая-прочая...
Суд.практику или хотя бы НПА по заявленному не подскажите?

[vvtikhon]

Katty-2009, Афина Паллада, и всё же, кто прав? Интересуют конкретные специальности: журналист, оператор (фото), редактор, секретарша. Спасибо!

[Разуваевская Екатерина Викторовна]

Афина Паллада, употребляя "диплом", имею в виду также аттестаты по окончании каких-либо образоват. учреждений, дающие "спец." навыки/документы, которые выдаются по окончании курсов/иные документы (сюда подходят пятикурсники юр.фака). Вряд ли считаю возможным принятие на работу юриста с тремя классами церковно-приходской. Еще раз оговорюсь, я имею в виду специалистов, а секретари, офис-менеджеры и т.д. относятся к профессиям, так скажем, "широкого профиля" - под любой диплом или отсутствие такового.

[Афина Паллада]

Katty-2009, я все-таки сомневаюсь в наличии полномочий нал.органов определять за работодателей и других надзорных органов (в случае, н-р, врачей) требования к кандидату на ту или иную должность, начиная от секретарей, офис-менеджеров и заканчивая юристами, экономистами, бухгалтерами, кадровиками и прочая (и даже заканчивая врачами).

"Вряд ли считаю возможным принятие на работу юриста с тремя классами церковно-приходской" Это Вы сейчас от имени нал.органа говорите? Меня именно это интересует, а не степень риска РД принять на работу неспециалиста по определенной должности.

Поэтому все-таки повторю свой вопрос: суд.практику или хотя бы НПА по заявленному не подскажите?
Буду благодарна.

[vvtikhon]

Katty-2009, Афина Паллада, я извиняюсь, можете обе ответить со своей стороны на мой вопрос тогда. Интересуют конкретные специальности: журналист, оператор (фото), редактор, секретарша. Спасибо!

[Афина Паллада]

vvtikhon, да я в общем-то и не собиралась отвечать, я-то влезла с сопутствующим вопросом к Кэтти
Хорошо, со своей стороны отвечу так: требования ОД законны. если РД требуется не доморощенный журналист, а дипломированный специалист, то работник обязан предъявить диплом. (ст.65 ТК).
Если он не прочь принять к себе самородка-журналиста без спец.образования - это его право (если, конечно, Katty-2009 не ответит на мой поставленный вопрос, что нельзя, иначе налоговая урежет расходы, тогда признаю свою неправоту).
Также и по поводу секретарши - РД вправе самостоятельно устанавливать какие-либо требования к должности (наличие среднего или высш.образования или 3 класса церковно-приходской школы).

Под деловыми качествами работника следует, в частности, понимать способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (например, наличие определенной профессии, специальности, квалификации), личностных качеств работника (например, состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли).
Кроме того, работодатель вправе предъявить к лицу, претендующему на вакантную должность или работу, и иные требования, обязательные для заключения трудового договора в силу прямого предписания федерального закона, либо которые необходимы в дополнение к типовым или типичным профессионально-квалификационным требованиям в силу специфики той или иной работы (например, владение одним или несколькими иностранными языками, способность работать на компьютере).
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2

[юрий13]

Сообщение от Афина Паллада

требования ОД законны

Что такое ОД? - Орган дознания?

Сообщение от vvtikhon

журналист, оператор (фото), редактор, секретарша.

Для замещения этих должностей, теоретически, не требуется наличия каких - либо дипломов. Были некоторые сомнения на счет редактора, но ФЗ "О СМИ" их развеял.