[ambres25]

Доброго времени суток, уважаемые юристы и все остальные. Вопрос такой. У нас работодатель не хочет устанавливать график работы 2/2 (2 рабочих дня по 11 или 12 часов (в зависимости от того, сокращённая или полная рабочая неделя установлена работнику) и 2 выходных после них). Данный график был бы удобен многим работникам и работодателю тоже в силу специфики организации (у нас контакт-центр), однако работодатель не хочет вообще вводить такие графики, ссылаясь аж на Постановление СНК СССР от 24.09.1929 "О рабочем времени и времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную производственную неделю". Ст.. 11 данного постановления устанавливает следующее:

11. Продолжительность ежедневного отдыха (между сменами и т.п.) работников указанных в ст. 1 предприятий и учреждений, во всяком случае, должна быть, вместе со временем обеденного перерыва, не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).

Они считают, что данное положение однозначно запрещает продолжительность междусменного отдыха меньше двойной продолжительности смены. Однако, в таком графике 2/2 работают люди во многих организациях и, вроде, нормально всё. Я тоже работал как-то по такому графику, всё было нормально, особо сильно не уставал.
Разъясню свою позицию по данному вопросу. Во-первых, мне кажется, что положения данного постановления давно устарели, а во-вторых, существуют разные типы работ. Да, я согласен, что после 12-часовой смены, где происходит тяжёлая физическая работа, необходим 24 часовой отдых просто для восстановления сил, но в работе в офисе или коллл-центре, моё мнение, 12 часов достаточно, тем более, после 2 смен 2 выходных предоставляется.
Прошу вашей помощи и, по возможности, каких-то разъяснений по данному вопросу. Правомерна ли такая позиция работодателя по поводу графика 2/2?

[Archangel]

в 11 статье того документа есть ссылка на ст.1, но она уже утратила силу (Постановление Совмина СССР от 08.07.1977 N 618)

[ambres25]

Благодарю за разъяснение. А как в настоящее время регулируется время ежедневного и междусменного отдыха, есть ли какие-то законодательно установленные минимальные нормативы продолжительности такого отдыха?

[ambres25]

И вообще, стоп! В Постановлении Совмина СССР от 08.07.1977 данное постановление от 1929 года признано утратившим силу кроме пункта 3 (однако продолжительность еженедельного непрерывного отдыха у нас уже урегулирована Трудовым кодексом РФ, увеличена по сравнению с этим постановлением и не может составлять менее 42 часов (Ст. 110)) и пункта 11, который я уже привёл здесь. Что же получается, что эта часть до сих пор действует и графики типа 2/2 у нас незаконны? Или всё-таки есть другие акты, регулирующие данные режимы работы и отдыха?