[gran_i]

Добрый день. Между мной и компанией в которой я работаю заключен договор гражданско правого характера (договор подряда)
Срок действия договора с 01.09.11 по 31.05.12.
Компания хочет расторгнуть данный дгпх с 01.04.12.
1.Должен ли я требовать от компании письменного уведомления об отказе от исполнения обязательств по дгпх раньше прописанного срока( в договоре указано, что компания должна письменно предупредить за 30 дней до прекращения дгпх)
2. Что можно предпринять для получения компенсации с компании за досрочное прекращение дгпх (или это бесполезная трата времени и сил)
3.ДГПХ прилагаю, может можно перевести в Трудовой Договор?
Работаю по данным ДГПХ уже 2 года (1 ДГПХ с 01.05.10 по 31.08.11) ежемесячно приходит акт и доп соглашение, в которых прописано наименование услуг и суммы, которые я подписываю.

[юрий13]

Сообщение от gran_i

ДГПХ прилагаю, может можно перевести в Трудовой Договор?

можно попробовать, а что за услуги/работы Вы выполняете?

[gran_i]

Это известный производитель чая (хозяин иностранец). Я работаю менеджером по сетевым клиентам (КАМ). Подчиняюсь 2 руководителям, один сидит со мной в офисе, а другой в Мск. Веду полноценную работу с клиентами в СПб.
Предложения, согласования, заказы, отчеты, встречи и тд. Юридически оформ филиала в СПб нет, офис в котором мы работаем ежедневно с 9 до 18. Офис оформлен договором на моего 1 руководителя у которого есть регистрация ИП, а потом компания ему компенсирует оплаты за офис.

[gran_i]

Друзья, кто подскажет, как действовать для того чтобы попытаться перевести мои отношения с работадателем из договора ДГПХ в обычный ТД.

[yaslonstr1972]

Сообщение от gran_i

Друзья, кто подскажет, как действовать для того чтобы попытаться перевести мои отношения с работадателем из договора ДГПХ в обычный ТД.

У нас по общему правилу, - свобода договора. Если считаете, что нерадивый РД просто маскирует вашу работу под договор ГПХ, и на самом деле ваши отношения должно рассм-ть, как трудовые - обращайтесь в суд за установлением факта возникновения именно трудовых отношений или признания таковыми. Удачи!