[Эстефания]

Друзья помогите разобраться. не могу найти информацию. работник будет замещать должность на время декрета основного сотрудника. Т.е. исполнять обязанности. как будет этот работник оформлен? и как будет и в каком размере происходить оплата. А если допустим работник работал на одном предприятии на одной должности а потом ему предложили замещать другого на время декрета и при этом он на том своем первом месте не будет работать уже. Как в этом случае происходит оформление на работу и оплата труда. Всем спасибо кто откликнется.

[margont]

речь если идет о том ,что вы придя в НОВУЮ организацию работаете на месте декретницы
в этом случае с вами заключается срочный трудовой договор ,в котором прописывается:
исполнение обязанностей Ивановой А.А.
Окончание срока трудового договора - выход из д/о и отпуска по уходу за ребенком Ивановой А,А.
в трудовую вам сделается обычная запись, пока работаете будете штатным сотрудником с оплатой по штатному расписанию. перед выходом вас должны письменно уведомить, и в трудовую сделана будет запись, что уволен в связи с истечением сока трудового договора

[Афина Паллада]

"Т.е. исполнять обязанности. как будет этот работник оформлен?"
Вариант, когда работать в новой организации при расторжении ТД (увольнении) в старой - как сказано выше.
Если выполнять работу другого работника в пределах одной организации, либо в порядке, предусмотренном ст.72.1. ТК, либо 60.2. ТК.

Если конкретно заинтересует одна из процедур, можете задать дополнительный вопрос.