[Lif-Lernen]

Добрый день! Подскажите правильный ответ, уважаемые юристы.
Приняли на работу сотрудника (монтажник), подписали срочный трудовой договор на 3 месяца с испытательным - 2 недели. планировалось направить его в командировку в первый же день, для чего организацией был куплен билет. в день вылета в аэропорт он не явился. после позвонил и сказал, что украли паспорт. точно знаем что врёт (проболтался знакомым, что просто не захотел ехать). Можем ли мы как то теперь заставить его вернуть деньги за билет? и необходимо ли доказывать его необоснованный отказ от командировки и получается от работы в целом (т.к. работу нужно было выполнять как раз в месте командирования). Спасибо заранее.

[Archangel]

а как Вы собрались доказывать, что работник вообще соглашался на условия про "командировки"? Место работы в ТД определенное или как?