[ark2110]

Доброго времени дня.
Если в ФЗ об ООО и в Уставе прописан срок, буквально " пять дней с момента..." , то как его считать:
1. 5 календарных дней, считая выходные дни.
2. 5 рабочих дней

[Иван]

Я думаю т.к. ООО работае и принимает решения только в рабочие дни - то считать необходимо рабочие.
Хотя я в этом на 100% не уверен.

[ark2110]

Да, логика есть, прото в ГК написано про выходные 9праздничные) дни, что они не учитываются только в случае. если окончание срока выпадает на выходной день, то тогда окончание - первый рабочий.( ст 194)

[EugeneSGA]

Сообщение от Иван

Я думаю т.к. ООО работае и принимает решения только в рабочие дни - то считать необходимо рабочие.
Хотя я в этом на 100% не уверен.

а что 5 календарных дней?
ты смотриш за какие сроки они должны зарегестрировать ООО ???