[Sordana]

БМ является единственным собственником и руководителем организации, где он работает. Алименты не платит уже 2 года, ссылаясь на то, что нет прибыли. Приставы проверили бухгалтерию, все бумаги соответствуют.

Могут ли приставы взыскать задолженность ,реализовав его совместно нажитое имущество с нынешней супругой?

[Legalalliance]

Могут. Если должник имеет имущество, принадлежащее ему на праве общей собственности, то взыскание обращается на долю должника, определяемую в соответствии с федеральным законом (см. ст. 245 и п. 4 ст. 256 Гражданского кодекса РФ). Кроме того, если БМ является единственным собственником принадлежащего ему предприятия - то взыскание может быть обращено и на само предприятие.

[raus]

Сообщение от Legalalliance

Могут...

могут то могут.... НО!!! Уверен что без обеспечительных мер (хотя не все со мной согласны) очень сложно что то получить. Активы вывести с предприятия - день, про совместно нажитое имущество - еще проще.

[Sordana]

а вообще, он может не получать з/п? а как же отчисления?

[raus]

Сообщение от Sordana

а вообще, он может не получать з/п?

это противоречит Трудовому Кодексу, если ессно речь ведется о трудовых правоотношениях.

[Legalalliance]

Если работодатель и работник совпадают в одном лице, то правоотношений, в том числе трудовых, не возникает. Следовательно и заработная плата может самому себе не начисляться.

[raus]

Сообщение от Legalalliance

Если работодатель и работник совпадают в одном лице, то правоотношений, в том числе трудовых, не возникает. Следовательно и заработная плата может самому себе не начисляться.

мда? а какая это норма права? ИМХО - способ уйти от платежей....

[Legalalliance]

По общему правилу, обязательства возникают из договора, вследствие причинения вреда и из иных оснований, указанных в Гражданском кодексе РФ.

Трудовые отношения основываются на договоре между работодателем и работником.
Трудовой кодекс РФ:

Статья 15. Трудовые отношения
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Гражданский кодекс РФ:
Статья 154. Договоры и односторонние сделки
1. Сделки могут быть двух- или многосторонними (договоры) и односторонними.
2. Односторонней считается сделка, для совершения которой в соответствии с законом, иными правовыми актами или соглашением сторон необходимо и достаточно выражения воли одной стороны.
3. Для заключения договора необходимо выражение согласованной воли двух сторон (двусторонняя сделка) либо трех или более сторон (многосторонняя сделка).

Трудовой договор - двустороняя сделка. Для ее совершения, а следовательно и возникновения взаимных прав и обязанностей, необходимо волеизъявление двух и более сторон. У нас в задачке - должник является генеральным директором и собственником предприятия одновременно. То есть присутствуют лишь одна сторона. Соответственно трудовых отношений возникнуть не может.

[raus]

Сообщение от Legalalliance

Соответственно трудовых отношений возникнуть не может.

тогда какие это правоотношения - гражданско - правовые? Ведь отсутствие прав отношений невозможно?

[Legalalliance]

Так нет здесь правоотношений. Какие могут быть обязательства перед самим собой? Ну кроме как моральных Но это за рамками права