[Sneezy]

УКАЗ

ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

То есть получается, что если только один кандидат, то конкурс не будет проводится. Обычно конкурсы проводятся по нескольким должностям. Я так думаю что п.20 регулирует деятельность комиссии и не является основанием для отказа в участии в конкурсе. В законе о госслужбе этого нет. Или же здесь явное противоречие. Кто что думает ( надеюсь здесь есть кадровики).

[Гаврила Петрович]

Сообщение от Sneezy

То есть получается, что если только один кандидат, то конкурс не будет проводится. Обычно конкурсы проводятся по нескольким должностям. Я так думаю что п.20 регулирует деятельность комиссии и не является основанием для отказа в участии в конкурсе. В законе о госслужбе этого нет. Или же здесь явное противоречие. Кто что думает ( надеюсь здесь есть кадровики).

а что потом? они переносят крнкурс или что? а если только 1 человек пришел на конкурс... они могут его назначить на должность?

[Sneezy]

они переносят крнкурс или что?

назначают новый. Можно немного схитрить и попросить из действующих сотрудников написать заявление на участие в конкурсе - сугубо формально, напр делопроизводитель на СПИ, СПИ на старшего. Сроки очень большие по конкурсу, а вакансии больно бьют по терротделу. Но это моя идея, не знаю делают ли так на практике. Но я склоняюсь к тому, что это касается деятельности комиссии и не является основанием в отказе кандидату.

[Юсильда]

могу тож сказать, в четверг был конкурс, я была одна там среди кандидатов на СПИ и ПСПИ, а я на депозит....НО, был товарисч на перевод из СПИ на депозит...Меня не допустили по другим причинам, т.к. "хорошо" поработал отдел кадров, не включили в списки и не привезли мой 1й пакет документов....просидела там с 9 до 17-00 и меня "обрадовали" , в следующий раз.... Но не важно
Я как раз комиссию спросила, а если я одна на эту должность иду, конкурс проводиться? Сказали - ну конечно, а почему нет. Специфика разная, а комиссия то - одна!

[Sneezy]

т.к. "хорошо" поработал отдел кадров, не включили в списки и не привезли мой 1й пакет документов....просидела там с 9 до 17-00 и меня "обрадовали" , в следующий раз....

отдел кадров в действии! И самое интересное им за это ничего не будет. Ничего. А вот попробуй пристав косани по более мелким делам, тут же служебка и отдел кадров тут как тут. Объяснение и все такое.

[Гаврила Петрович]

Вот вчера был на конкурсе... написал тест сказали в течении 30 дней дадут ответ... но я сомневаюсь очень что пройду

[Sneezy]

если не пройдешь это тоже результат. Не расстраивайся. В следующий раз лучше подготовишься и пройдешь. Ты главное не унывай, причем раньше времени.

[Гаврила Петрович]

Сообщение от Sneezy

если не пройдешь это тоже результат. Не расстраивайся. В следующий раз лучше подготовишься и пройдешь. Ты главное не унывай, причем раньше времени.

Тесты были очень сложные... я думал будут спрашивать закон о госслужбе и ограничения.... не тут то было

[GoodWin-ipristav]

Сообщение от Sneezy

То есть получается, что если только один кандидат, то конкурс не будет проводится. Обычно конкурсы проводятся по нескольким должностям. Я так думаю что п.20 регулирует деятельность комиссии и не является основанием для отказа в участии в конкурсе. В законе о госслужбе этого нет. Или же здесь явное противоречие. Кто что думает ( надеюсь здесь есть кадровики).

Кто писал закон был явным идеалистом. На конкурс порой не то что Двух, ОДНОГО кандидата не найти! более того, существующая система конкурсных комиссий -это извращение. Поясняю. Система оценки кандидатов автоматически определяет победителя, даже если первоначально ясно. что не один кандидат не подходит на конкурсную должность. Руководитель лишен возможности формировать кадровый состав, в силу этого, априори! Максимум. что он может сделать, это не утвердить решение комиссии. что автоматически отменяет результаты конкурса! И вся история растягивается еще на 2 месяца...
ИМХО разумней было бы не эти конкурсы проводить, а разработать единые требования или Экзамены, для поступления на Службу. Например, как сдача Правил дорожного движения в ГАИ, и не привязываться к комиссиям и срокам. Пришел в ОК, сдал экзамен, если есть вакансия - зачислили, нет, сиди, жди...

[Северянин-ipristav]

Руководитель лишен возможности формировать кадровый состав, в силу этого, априори!

Согласен. Порой приходят такие уроды, что мама не горюй, но все в ажуре по документам, а потом удивляемся как после месяца работы пристава ловят со взяткой. От нашего РО СП до управы 1000 верст, как комиссии там видно, что за человек здесь, как видно что он запойный или лентяй либо еще что. Даже проверки по месту жительства не делаются. Слепой прием по параметрам, а мы как бы мисс Россия выбираем по объему груди и талии.