[Allex_UI-ipristav]

Здравствуйте, уважаемые коллеги. Подскажите, пожалуйста, каков порядок начисления северных надбавок лицам моложе 30 лет, родившимся и проживающим более 5 лет в районах приравненных к Крайнему Северу. Существует ли специальный нормативный акт, регулирующий этот вопрос именно для гражданских служащих?

[Allex_UI-ipristav]

Применимо ли в данном случае Письмо Минздравсоцразвития от 20.01.2005г. №97-Пр, в котором указано, что если молодые работники прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004г., то есть исполнили требование ст.11 ФЗ "О государственных гарантиях и компесациям для лиц, работающих и проживающих в в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям", они имеют право на получение процентной надбавки в полном размере с первого дня работы в указанных районах?

[Северянин-ipristav]

Я, увы, не кадровик, но все, что полагается обычным гражданам в вашем районе, то и полагается Вам. Хотя я живу в районе Крайнего Севера, я затрудняюсь ответить на ваш вопрос. Проще наверное обратиться в отдел кадров крупного предприятия или в управление. Я на Крайнем Севере уже давно и надбавки тоже. Увы, я не знаю. <_<

[Roman-85]

Сообщение от Allex_UI

Применимо ли в данном случае Письмо Минздравсоцразвития от 20.01.2005г. №97-Пр, в котором указано, что если молодые работники прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004г., то есть исполнили требование ст.11 ФЗ "О государственных гарантиях и компесациям для лиц, работающих и проживающих в в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям", они имеют право на получение процентной надбавки в полном размере с первого дня работы в указанных районах?

Так то оно так, но там нужно вчитываться в текст. Вобщем ко мне обратился знакомый с такой же проблемой, думая что его пытаются обмануть на рабочем месте (кстати говоря государственная служба) не дав ему 100% северных. Изучив нормативно-правовые акты (сейчас не могу вспомнить какие именно) мы сделали строго определенный вывод: Если человек официально не работал ни одного дня до 31 декабря 2004 года включительно на крайнем севере (пусть даже он там родился и прожил всю жизнь, как было в нашем случае), то он имеет право лишь на ускоренный набор северных надбавок. <_<

[Allex_UI-ipristav]

Сообщение от Roman-85

Так то оно так, но там нужно вчитываться в текст. Вобщем ко мне обратился знакомый с такой же проблемой, думая что его пытаются обмануть на рабочем месте (кстати говоря государственная служба) не дав ему 100% северных. Изучив нормативно-правовые акты (сейчас не могу вспомнить какие именно) мы сделали строго определенный вывод: Если человек официально не работал ни одного дня до 31 декабря 2004 года включительно на крайнем севере (пусть даже он там родился и прожил всю жизнь, как было в нашем случае), то он имеет право лишь на ускоренный набор северных надбавок. <_<

А разве молодежь, прожившая в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям не менее пяти лет на 31 декабря 2004г. и молодежь, вступающая в трудовые отношения после 31 декабря 2004г. и прожившая не мене года в указанных местностях , не являются разными категориями граждан? В первом случае Минздравсоцразвития не указывает на обязательное наличие трудового стажа до 31 декабря 2004г.

[Roman-85]

Я бы с удовольствием дал цитату по данной по теме, но к сожалению я сейчас в служебной командировке и у меня нет такой возможности (могу это сделать по возвращению на рабочее место, но это будет не скоро <_< ). Если я не ошибаюсь, то все разъясняет № 122-ФЗ от 22.08.2004, который вносит коррективы в ст. 11 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 “О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях”. Вобщем, почитайте, думаю все прояснится, а если нет то процитирую и разъясню все через месячишко.