[pontifik]

Должник: юр. лицо Взыскатель: физ. лицо. Суд присудил взыскать с должника определенную сумму. Должник объявил себя банкротом (перевел свои активы на новое юр. лицо...пристав был в курсе...был за это "поощрен", это сами понимаете, не доказуемо) На этом основании (банкротство) пристав закрыл производство. Прошел год, никаких мер не предпринимается. Подскажите, что делать? Заранее благодарен...

[Снежная Королева]

Какая стадия банкротства: наблюдение, конкурсное производство? До какого времени?

пристав был в курсе...был за это "поощрен", это сами понимаете, не доказуемо)

Безусловно, поэтому никаких огульных обвинений!

[pontifik]

Год назад исполнительный лист был направлен конкурсному управляющему. На этом все и остановилось. Дело в том, что банкротом юридическое лицо объявило себя уже после возбуждения производства, т.е. у пристава было время исполнить все по закону. Он этого не сделал. Вот и возникает вопрос, как привлечь его к ответственности за бездействие.
Вроде как есть закон, на основании которого с него можно взыскать сумму порядка 120 000 рублей (вернее взыскивается с суда, а суд, в свою очередь, взыскивает с пристава).

[Снежная Королева]

Сообщение от pontifik

Год назад исполнительный лист был направлен конкурсному управляющему.

Конкурсное производство ещё открыто?

Дело в том, что банкротом юридическое лицо объявило себя уже после возбуждения производства, т.е. у пристава было время исполнить все по закону.

Время - может быть, а возможность для этого была?

Вот и возникает вопрос, как привлечь его к ответственности за бездействие.

Вроде как есть закон, на
В чем выразилось бездействие пристава? Что он должен был сделать, в какой срок, но не сделал этого и какие наступили негативные последствия?

с него можно взыскать сумму порядка 120 000 рублей (вернее взыскивается с суда, а суд, в свою очередь, взыскивает с пристава).

С суда точно ничего не взыскивается.

[Вербицкий Дмитрий]

Забудьте как вы сами сказали не доказуемо, максимум халатность и то доказать не возможно, более того СПИ возможно уже и уволился, могу предложить найти хорошего адвоката и выйти с иском на управление, т.к. в данном случае косвенную ответственность за действия своего сотрудника несет работодатель, (но будет безумно трудно) в теории именно так и должно быть, на практики не сталкивался.