[Rataninklg]

Доброго времени суток Господа и Дамы!
Дайте пожалуйста компетентный совет. История такая: 01.11.2008 открыл свою фирму, но при этом еще работал на заводе (соответственно трудовая в отделе кадров на заводе). 22.12.2008 – уволился с завода. Договора начал вести в фирме с 01.11.2008, т.е. в должности директора по различным документам с 01.11.2008г. Вопрос: как теперь оформиться на фирме? И каким образом? Может быть разницу в полтора месяца закрыть договором по совместительству на фирме? Учредителей двое: я и еще один. С уважением Сергей Ратанин.

[uvarovai]

У вас ведь коммерческая организация, тогда если уставом и решением учредителей директору не запрещено занимать другие оплачиваемые должности, то Вы как директор должны были оформиться по совместительству. А после увольнения с завода работать уже по основному месту.