[Cтрашнов]

такая ситуация: в трудовом договоредоговоре у меня прописано, что помимо оклада мне выплачивается за определенные действия вознаграждение в 9000
выплатили мне не 9000 а 7800, мотивировав это тем, что из вознаграждения вычитается налог
дело в том что оклад выплачивается нормально, в том размере в каком в договоре,раб-ль сам платит налог, а с вознаграждением такая оказия
притом руководитель непротив 9000, а бухгалтиерия рогом уперлась..как быть?

[Афина Паллада]

"...оклад выплачивается нормально, в том размере в каком в договоре..."
Странно, что в этом случае "бухгалтиерия рогом уперлась" т.к. НДФЛ удерживается из дохода физ.лица, и этот возможный доход (оклад) и прописывается в ТД, который может меняться в зависимости от нюансов (н-р, кол-ва детей работника), т.е. сумма з.п., которая выдается "на руки" ну никак не может прописываться в ТД.

прописать в ТД вознаграждение размером больше на этот самый налог