04.05.2012, 10:08
|
#1 |
|
Пользователь
  Регистрация: 10.11.2011
Адрес: Россия / Кемеровская обл. / Прокопьевск
Сообщений: 25
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
больничный при срочном договоре
Доброго времени суток! Помогите решить проблему: мы с сотрудником заключили срочный трудовой договор, срок которого заканчивается 04.05.2012, вдруг сотрудник пошел на больничный. Когда мне его уволить: после того как выйдет или по истечение срока трудового договора? Если ждать пока выйдет, тогда как быть с договором. ведь он заканчивается 04.05.2012? Заранее благодарна.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
04.05.2012, 10:12
|
#2 |
|
Юрист
  Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Истечение срока ТД не является расторжением ТД по инициативе работодателя, поэтому ТД расторгается в обычном порядке по истечению срока ТД по ст.79 ТК вне зависимости от нахождения работника на больничном.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
08.06.2012, 11:35
|
#3 |
|
Заблокированный пользователь
Регистрация: 09.04.2010
Сообщений: 832
Благодарности: 4
Поблагодарили 249
раз(а) в 236 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
zhanna80, а РД предупредил работника, не менее чем за три до окончания срока, о расторжении ТД?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях