![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 15.06.2012
Адрес: Россия / Нижегородская (Горьковская) / Кстово
Сообщений: 9
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель уволить сотрудника при его отказе от длительных командировок (более 1-2 месяцев) или от переезда в другой регион? Другими словами, есть ли у работника право отказаться от длительной работы вне региона проживания (с сохранением должности и оклада? И должна ли такая необходимость быть зафиксирована в трудовом договоре?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 | |
Супермодератор
![]() Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
да
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь
![]() Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Россия / Челябинская обл. / Челябинск
Сообщений: 1,770
Благодарности: 71
Поблагодарили 340
раз(а) в 328 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
а разве не должно быть о командировах написано в трудовом договоре в таком случае? почему такой категоричный ответ, что РД имеет право послать куда угодно в командировку. Я,Например, против такого и только с согласия работника думал такое возможно
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#4 |
Супермодератор
![]() Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Archangel, командировки - это служебная необходимость, которую при заключении трудового договора не спрогнозируешь, можно только предполагать их наличие...
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#5 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 09.04.2010
Сообщений: 832
Благодарности: 4
Поблагодарили 249
раз(а) в 236 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#6 |
Пользователь
Регистрация: 15.06.2012
Адрес: Россия / Нижегородская (Горьковская) / Кстово
Сообщений: 9
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Товарищи, я запутался уже. Итак:
При возникновении служебной необходимости отправить сотрудника на длительный срок, что происходит при отказе сотрудника: а) при отправлении сотрудника в длительную командировку (с выплатой командировочных и сопутствующих компенсаций); б) при отправлении сотрудника работать в другой регион (с переоформлением трудового договора на другой региональный филиал компании) |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#7 | |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 09.04.2010
Сообщений: 832
Благодарности: 4
Поблагодарили 249
раз(а) в 236 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
![]() 2.Филиал не является юридическим лицом. Вы кого представляете? |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#8 |
Пользователь
Регистрация: 15.06.2012
Адрес: Россия / Нижегородская (Горьковская) / Кстово
Сообщений: 9
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#9 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 09.04.2010
Сообщений: 832
Благодарности: 4
Поблагодарили 249
раз(а) в 236 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Тогда это изменение условий ТД, через дополнительное соглашение к ТД.
Могут попробовать действовать через ст.74 ТК РФ. Иное заведомо незаконно без согласия работника. Перевод вместе с РД в другой регион здесь никоим образом не получается, поскольку имеем филиал, а не саму организацию. |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#10 | |
Пользователь
![]() Регистрация: 06.04.2012
Адрес: Россия / Тульская обл. / Тула
Сообщений: 212
Благодарности: 0
Поблагодарили 58
раз(а) в 57 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
Ничего |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях