[muzikizum]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель уволить сотрудника при его отказе от длительных командировок (более 1-2 месяцев) или от переезда в другой регион? Другими словами, есть ли у работника право отказаться от длительной работы вне региона проживания (с сохранением должности и оклада? И должна ли такая необходимость быть зафиксирована в трудовом договоре?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от muzikizum

есть ли у работника право отказаться от длительной работы вне региона проживания

от командировок - нет, о переезда - да

Сообщение от muzikizum

имеет ли право работодатель уволить сотрудника при его отказе от длительных командировок (более 1-2 месяцев) или от переезда в другой регион?

да

[Archangel]

а разве не должно быть о командировах написано в трудовом договоре в таком случае? почему такой категоричный ответ, что РД имеет право послать куда угодно в командировку. Я,Например, против такого и только с согласия работника думал такое возможно

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Archangel, командировки - это служебная необходимость, которую при заключении трудового договора не спрогнозируешь, можно только предполагать их наличие...

[терминатор]

Сообщение от muzikizum

имеет ли право работодатель уволить сотрудника при его отказе от ... переезда в другой регион?

В этом случае скорее обязан. Возможны нюансы.

[muzikizum]

Товарищи, я запутался уже. Итак:

При возникновении служебной необходимости отправить сотрудника на длительный срок, что происходит при отказе сотрудника:

а) при отправлении сотрудника в длительную командировку (с выплатой командировочных и сопутствующих компенсаций);
б) при отправлении сотрудника работать в другой регион (с переоформлением трудового договора на другой региональный филиал компании)

[терминатор]

Сообщение от muzikizum

б) при отправлении сотрудника работать в другой регион (с переоформлением трудового договора на другой региональный филиал компании)

1.Что значит переоформление ТД?
2.Филиал не является юридическим лицом.

Сообщение от muzikizum

что происходит при отказе сотрудника ... при отправлении сотрудника в ... командировку

Вы кого представляете?

[muzikizum]

Сообщение от терминатор

1.Что значит переоформление ТД?
2.Филиал не является юридическим лицом.

Да, я неправильно выразился. Имеется в виду переоформление в другой региональный филиал.

Сообщение от терминатор

Вы кого представляете?

Сотрудника

[терминатор]

Сообщение от muzikizum

Имеется в виду переоформление в другой региональный филиал.

Тогда это изменение условий ТД, через дополнительное соглашение к ТД.
Могут попробовать действовать через ст.74 ТК РФ. Иное заведомо незаконно без согласия работника. Перевод вместе с РД в другой регион здесь никоим образом не получается, поскольку имеем филиал, а не саму организацию.

[Albertovich]

Сообщение от muzikizum

что происходит при отказе сотрудника:

а) при отправлении сотрудника в длительную командировку (с выплатой командировочных и сопутствующих компенсаций);

Увольнение за прогул

Сообщение от muzikizum

б) при отправлении сотрудника работать в другой регион (с переоформлением трудового договора на другой региональный филиал компании)

Ничего