[anoxim]

Привет все. Помогите советом. На работе скрутило меня месяц назад (спина) взял больничный и вот недавно сделали мрт, которое показало, что у меня большая грыжа позвоночника. Возможно потребуется операция ибо уже в левую ногу отдает и она немеет иногда. Грыжу заработал на работе - это точно, потому как год загружал 10-11 тонн мешков с мукой в день. Компания в которой работаю большая и известная и юристы думаю у них не дураки, вот думаю пытаться доказать что производственная травма или нет? Хоть какие-то деньги отбить, а то операция говорят тысяч 50 стоит.

[Lundas]

Юристы тут не причем.Этот факт - тяжесть труда исследуется по линии Охрана труда и аттестация рабочих мест.Фактор ТЯЖЕСТЬ - один из аспектов трудового процесса который заносится в Карту Аттестации рабочего места.Есть она у вас? Этот процесс обязателен для работодателя - аттестация всех рабочих мест предприятия.

[anoxim]

Сообщение от Lundas

Карту Аттестации рабочего места.Есть она у вас?

Честно скажу - незнаю, первый раз слышу об этой карте. Какие мои дальнейшие действия? Есть идеи?

[ТанюшкаМа]

anoxim, это не травма, это заболевание. Для того, чтобы попробовать доказать, что это именно профессиональное заболевание, нужно иметь много дополнительной информации, в том числе и документально подтвержденной. Поэтому Вам лучше обратиться к реальному юристу. Для того, чтобы Вам было понятнее, я задам несколько вопросов, а Вы постарайтесь на них ответить самостоятельно:
1. Определены ли Вашим трудовым договором, либо должностной инструкцией, либо другим локальным нормативным актом функции подъема тяжестей?
2. Как звучит название Вашей профессии?
3. Используете ли Вы средства индивидуальной защиты? Есть ли они на Вашем рабочем месте?
4.Брали ли Вы листки нетрудоспособности по данному заболеванию прежде?
5. Наблюдались ли Вы у врача по подобному или схожему заболеванию?
6. не было ли у Вас травм до поступления на работу?

Видите, как много? И ньюансов очень много... Поэтому, если уверены, что это профзаболевание и Вы выполняли все нормы и требования по охране труда- то к юристу.
Удачи.

[anoxim]

Сообщение от ТанюшкаМа

anoxim,
1. Определены ли Вашим трудовым договором, либо должностной инструкцией, либо другим локальным нормативным актом функции подъема тяжестей?
2. Как звучит название Вашей профессии?
3. Используете ли Вы средства индивидуальной защиты? Есть ли они на Вашем рабочем месте?
4.Брали ли Вы листки нетрудоспособности по данному заболеванию прежде?
5. Наблюдались ли Вы у врача по подобному или схожему заболеванию?
6. не было ли у Вас травм до поступления на работу?.

1. В трудовом договоре ничего про тяжести нет, другую документацию читал год назад при устройстве на работу (требовать их в отделе кадров или как?).
2. Оператор производственной линии
3. Да
4. Нет
5. Нет
6. Нет

[Lundas]

Все официально имеющиеся профессии занесены о документ Общероссийский классификатор профессии.ОК-16."Оператор производственной линии" - НЕТ ТАКОЙ ПРОФЕССИИ.Читайте это документ и идите спросите у вашего ОКадров.Что же в такой большой компании бардак с названием профессий в штатном расписании.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Lundas

Что же в такой большой компании бардак с названием профессий в штатном расписании.

Нет никакого бардака, названия должностей не обязаны совпадать с названиями из классификатора, если по ним нет каких-то госгарантий типа досрочной пенсии

[Смысл]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

Нет никакого бардака, названия должностей не обязаны совпадать с названиями из классификатора, если по ним нет каких-то госгарантий типа досрочной пенсии

Совершенно верно.
anoxim, запросите у руководителя подразделения инструкцию по охране труда именно для своей профессии, тщательно с ней ознакомьтесь, потом напишите сюда. Но на мой взгляд, шансы доказательства профзаболевания минимальны.

[Смысл]

Lundas, а что значит:

Сообщение от Lundas

Юристы тут не причем.

Это как понимать?
И с чего Вы взяли, что

Сообщение от Lundas

Карту Аттестации рабочего места.Есть она у вас?

должна быть у работника?

[Lundas]

Я аудитор охраны труда.

Сайкин Кирилл Андреевич, вами называемые "госгарантии" - могут в любой момент приключится с любым работником на любом рабочем месте.Списки досрочного выхода на пенсию и т.д это лишь малая часть того c чем связано правильное название профессии в штатном расписании и в трудовой к нижке и списке медосмотров и в карте аттстации и в перечне вредных и опасных факторов на рабочих местах и.т.д. и т.п.Ну а не приведи Господи - несчастный случай на производстве.Инспекция по труду,прокуратура и фсс будет проверять все на полное соответствии законодательству.
Юристы не причем.Потому что они не понимают Охрану Труда.
Правильное название профессии влечет выдачу средств индивидуальной защиты.Неправильное не влечет.Медосмотры в зависимости от профессии - врачи разные.Болезнь топикстартера может происходить вследствие вины работодаьеля.А может нет.для этого надо знать что работодатель обязан делать и в каком объеме.
Инструкция бывает от профессии бывает от вида выполняемых работ..