![]() |
#1 |
Пользователь
![]() Регистрация: 12.03.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 417
Благодарности: 37
Поблагодарили 112
раз(а) в 99 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Доброго дня,
Подскажите, лицо, которое не является работником предприятия, в своей жалобе на это предприятие, запрашивает у муниципального органа штатное расписание и информацию о размере заработной платы каждого работника. В связи с этим вопрос штатное расписание предприятие и размер зарплаты, разве это не являются коммерческой тайной, в случае обращения неработника? А также, в отношении прав работников, являются персональными данными. А значит подобная информация предоставляться не может? |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Пользователь
![]() Регистрация: 01.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 158
Благодарности: 10
Поблагодарили 34
раз(а) в 29 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Закон " О коммерческой тайне" от 29.07. 2004 г. N 98-ФЗ.
Статья 5. Сведения, которые не могут составлять коммерческую тайну 5) о численности, о составе работников, о системе оплаты труда. Если же лицо запрашивает штатку с указанием размера зарплат, то о персональных данных здесь вообще речи нет. То есть: Иванова Мария Ивановна работает в ООО "Ромашка" и получает оклад в размере 20 000 рублей - это персональные данные. У ООО "Ромашка" в штате предусмотрено 3 бухгалтера с окладом в 20 000 рублей - это не персональные данные. |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях