[Максим412]

Добрый день уважаемые юристы и пользователи! Помогите пожалуйста советом! Ситуация следующая: я на 29.12.08 являюсь сотрудником большой кампании в Петербурге, в которой работаю с 01.10.08 с испытательным сроком 3 месяца. На руках 5-ти месячный ребенок и жена дома в отпуске по уходу за ребенком!!! Я получаюсь единственным кормильцем своей семьи. Сегодня 29.12.08 руководство предложило мне написать заявление "По собственному". Замечаний и нареканий по моей трудовой деятельности небыло ни в устной и тем более ни в письменной форме за все время работы!!! Мотивация увольнения заключается в том, что я каким то образом не сошелся с коллективом! Возможно не вышел лицом!!! На мой отказ писать заявление, мне мягко намекнули что так или иначе уволят по статье. Собирут нужные бумажки, сделают выговоры и все.......
Правомерны ли действия руководства и если нет, и как тогда этому противостоять и как бороться?!

[Афина Паллада]

http://forum.zakonia.ru/showthread.php?t=16724

[nde1]

Категорически нет! Ни в коем случае не увольняйтесь! Если нужен более детальный совет и построение защиты, пишите подробности, я Вам помогу советом!

[nde1]

Сообщение от Максим412

Сегодня 29.12.08 руководство предложило мне написать заявление "По собственному"

Если Вы правильно указали даты, то теперь Ваш испытательный срок закончился, Вы его выдержали!

Сообщение от Максим412

Замечаний и нареканий по моей трудовой деятельности небыло ни в устной и тем более ни в письменной форме за все время работы!!!

Молодец!

Сообщение от Максим412

Мотивация увольнения заключается в том, что я каким то образом не сошелся с коллективом!

Нет такого основания для увольнения. Думаю, Вас под шумок хотели убрать (кризис...).

Сообщение от Максим412

Возможно не вышел лицом!!!

Уверен, что это касается толькоработодателя!

Сообщение от Максим412

На мой отказ писать заявление, мне мягко намекнули что так или иначе уволят по статье

Старый трюк, расчитан на испуг.

Сообщение от Максим412

Правомерны ли действия руководства и если нет, и как тогда этому противостоять и как бороться?!

Как уже я писал, неправомерны. Если Вы решите дать им по ушам за наглость, будьте готовы к тому, что морально будет тяжело. Может быть, даже очень тяжело. Каждый волен выбирать, как ему распорядиться своими правами, я сам оказался в такой ситуации и смог сказать работодателю "нет". У нас ведь все проблемы от неправильного понимания трудовых отноешений.
Не работник должен быть благодарен работодателю, что тот дал ему работу, а работодатель - что у него люди работают!
У меня пока детей нет, но всё равно бороться стоит! В той конторе, где я работаю, приказом директора снижен фонд оплаты труда и всем работникам "по соглашению сторон" снизят зарплату! Я лично не собираюсь сам себе снижать зарплату! Сейчас в нынешних условиях цена вопроса возросла и за каждую сотню рублей стоит воевать. Тем более, что у Вас ребёнок...

[Максим412]

Спасибо огромное! Я именно такого же мнения! Но все мною описанное выше, происходило 29.12.2008. Сегодня второй рабочий день в новом году и какое то затишье?! Диалогов на эту тему руководство со мной не ведет и ситуация остается подвешенной!!!! Что бы это могло значить и чего ожидать в дальнейшем?! Или может стоить предпринять с моей стороны какие-либо действия?! И хотелось уточьнить, что значит "решите дать им по ушам за наглость" и как это можно будет при необходимости и желании сделать????!

[Максим412]

Товарищи, помогите советом!!! Прошла информация, что вопрос с моим увольнением только во времени!!!! Что собираются какие-то бумажки и документы для подведения меня под увольнение по вынужденному собственному желанию, либо же под статью!!!!(((( Что делать?! Как противстоять?!!!!!

[Денис Сергеевич]

вынужденное собственное желание о_О

[nde1]

Сообщение от Максим412

Что бы это могло значить и чего ожидать в дальнейшем?!

То, что испытательный срок закончен.

Сообщение от Максим412

Или может стоить предпринять с моей стороны какие-либо действия?!

Я считаю, надо продолжать работать..

Сообщение от Максим412

И хотелось уточьнить, что значит "решите дать им по ушам за наглость" и как это можно будет при необходимости и желании сделать????!

Это означает, что как минимум можно на них жалобу накатать в трудовую инспекцию. Или отсудить чего...

[nde1]

Сообщение от Максим412

Прошла информация, что вопрос с моим увольнением только во времени!!!! Что собираются какие-то бумажки и документы для подведения меня под увольнение по вынужденному собственному желанию

Не соглашайтесь и ничего не подписывайте.

Сообщение от Максим412

Что делать?! Как противстоять?!!!!!

1. Успокоиться
2. Не бояться.
3. Не соглашаться на увольнение.
4. Помнить, что работодатель опасается работника, знающего свои права. Поверьте, уволить работника по статье сложно, тем более, если Вы поставите себя как грамотного человека, готового отстаивать свои права, с Вами предпочтут не связываться, а уволят кого-то послабее.

[only_7373]

у меня такая проблема:я работаю на фирме в г.йошкар-ола.головной офис находится в городе чебоксары. Нашу фирму в городе Й-Ола ликвидируют по причине нерентабельности.а головной офис и другие фирмы в Чебоксарах остаются.Мне и моим коллегам предложили работу в чебоксарах,в случае отказа требуют писать заявление об увольнении.Я ПОНИМАЮ,что в случае отказа мы не получаем компенсацию.А КАК БЫТЬ ,если это другая республика другой город,а семья , дети, школа, детский сад, работа мужа ?помогите пожалуйста как быть???????????