[Ирина_НН]

У меня еще одна проблема!
Когда я пришла в организацию и делала Положение об оплате труда, то директор сказал , что у работников будет оклад сделка и премии (премии в этом вопросе вообще не трогаю). исходя из этого я определила систему труда как сдельно-премиальную. Подписала со всеми ДС и т.д. В этом Положении имееться ссылка на некое Приложение №1 (сдельные расценки) которые мне должны были дать позже, но в глаза я их до сих пор не вижу.
И вот вопрос: если указано, что сдельно-премиальная система, то ведь должны тогда эту сделку проводить через бухгалтерию и платить налоги?
А у нас это не проводиться никак! какие последствия? что делать??