[rusnstu]

Здравствуйте. Подскажите в такой ситуации: установлена часовая тарифная ставка в ТД. Работаю 240 часов в месяц, однако в расчетках пишут 150 и оплачивают 150. Табель учета рабочего времени я не видел, скорее всего там тоже табелируют 150 часов. Сейчас возникла конфликтная ситуация с работодателем. В случае обращения в суд за взысканием недоплаченных денег, какие нужно будет предоставить доказательства того что фактически я работаю 240 часов? Существуют ли какие-нибудь нормы, сверх которых положена компенсация? Спасибо.

[Sergey36]

rusnstu, а почему вы работаете 240 часов?

[rusnstu]

Sergey36,такой якобы трудовой распорядок, который скорее всего нигде не установлен. По-крайней мере меня ни с одним локальным актом не знакомили.