[SIMBA]

Прошу Вас помочь мне разобраться в проблеме: я не отгуляла очередной оплачиваемый отпуск за 2008 год. В 2009 году я обратилась с этой просьбой к своему работодателю, но она отказала, ссылаясь на то, что сначала необходимо отгулять отпуск за 2009 год. Я написала заявление, где указала, что хочу отгулять в феврале отпуск за 2008 год. Руководитель отказала, зачеркнув дату 2008 и исправила её на 2009. Помогите мне, пожалуйста, решить эту проблему. Организация, в которой я работаю, - государственная.

[Афина Паллада]

SIMBA,
смотрим часть 9 ст.46 ФЗ о гос.службе - отпуск предоставляется ежегодно.
Каков порядок перенесения прошлогодних отпусков и ответственность сторон? Данный ФЗ умалчивает. Обращаемся к статья 73 ФЗ: "Федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной настоящим Федеральным законом".
Итак, мы смотрим ТК РФ, где кое-что об этом говорится, а именно в частях 3, 4 ст.124 ТК.
По какой причине Вы не отгуляли отпуск за прошлый год?
И в каком месяце 2009 г. работодатель хочет предоставить Вам данный отпуск?:

"В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".