[sodada]

Здравствуйте, возник такой вопрос, по какому принципу производятся вычеты при начислении расчетных при увольнении, если сотрудник отгулял отпуск за текущий год, но полностью его не отработал. Если можно указать нормативно-правовые акты.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

sodada, в связи с чем вопрос возник?

[sodada]

В связи как раз с увольнением, отгулял отпуск за 2012 год, уволился 9 ноября, расчетные за ноябрь отдавать не хотят, говорят что пошел в счет отпуска, который я отгулял. Но до конца года 2 месяца, а треть зарплаты (7 рабочих дней из 22), вот и думаю что лишнего чего пересчитали

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от sodada

Но до конца года 2 месяца

Сообщение от sodada

(7 рабочих дней из 22

тогда похоже что не совсем правильно, отпуск положен исходя исходя из 2,33 дня отпуска за полный отработанный месяц...

[sodada]

Я устроился на работу в феврале 2011 года. 9 ноября 2012 я уволился, отработал 7 рабочих дней, получается ~1\3 зарплаты, а вычет должен рассчитываться по следующей формуле (отпускные/рабочих дней в году (250)*дней до 1 февраля 2013(48). Я правильно понимаю?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от sodada

Я правильно понимаю?

Нет. С февраля 11 по 9 ноября 12 у Вас 22 месяца Х 2,33 дня отпуска за каждый месяц - кол-во отгулянных дней Х среднедневная зарплата = сумма причитающихся отпускных

[sodada]

Я понимаю, мне не нужна сумма отпускных, я их отгулял за оба года, мне их оплатили. Мне нужно узнать по какой формуле расчитывается вычет, за то что я отпуск отгулял, а год полностью не отработал.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от sodada

по какой формуле

по той же

[Вербицкая]

Отпуск предоставляется не за календарный, а за рабочий год. Например, с 3 февраля 2011 по 2 февраля 2012. Поэтому при увольнении 9 ноября с Вас должны удержать за 6.99 календарных дней отпуска (ноябрь, декабрь, январь - 3х2,33=6,99)