Закрытая тема

 

Опции темы
Старый 15.12.2012, 02:20   #1
HeadHunter-Москва
Пользователь
 
Аватар для HeadHunter-Москва
 
Регистрация: 31.03.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7,951
Благодарности: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях

HeadHunter-Москва
По умолчанию Руководитель Отдела по развитию региональной сети

Вакансия компании: Финансовое Агентство по Сбору Платежей
Создана: 14.12.2012
Регион: Москва
Предполагаемый уровень месячного дохода: от * 100*000 * до * 130*000 *руб.
Опыт работы:

  • Доскональное знание и практический опыт выездной* работы.
  • Создание отдела по работе со сложной* просроченной задолженностью с «0».*
  • Навык создания нормативов, разработки стандартов* работы отдела.*
  • Создание отчетности.
  • Успешный опыт формирования профессиональной* команды Хард*
  • Навыки обучения сотрудников без опыта методикам* работы Хард
  • Навыки экономического обоснования деятельности* отдела выездной работы
  • Опыт взаимодействия с правоохранительными* органами и наличие деловых связей (ФССП)
  • Опыт работы с залоговым имуществом (внесудебная* реализация, реализация на стадии исполнительного производства)
  • Опыт управления большим коллективом (от 30* человек)
  • Экспертный опыт во взыскании сложной просрочки
  • Важен жизненный и профессиональный* опыт работы с линейных позиций и до* руководителя
·***** *

Личные качества:

  • Выдержанность
  • Честность
  • Жесткость
  • Требовательность*
  • Высокая обучаемость

Деловые качества:

  • Отличные навыки деловых коммуникаций
  • Умение работать в многозадачном режиме
  • Вовлеченность в решение задач
  • Гибкое мышление
  • Умение обосновывать свое мнение цифрами
  • Умение выстраивать эффективные коммуникации в* коллективе
  • Мышление от проблемы к решению

Образование:

  • Высшее: экономическое, юридическое, финансовое

Кто нужен:

  • Нужен сотрудник, который приходит на работу для достижения* результата
  • Знает чего хочет и ищет пути достижения цели. Самомотивирован и самостоятельно может принимать решение, но так же и понимает,* что он отвечает за результат.
  • Понимает, что от его ежедневной работы зависит результат* работы всего подразделения
  • Своим примером* мотивирует сотрудников на* достижение результата. Умеет набирать и увольнять* сотрудников.

Условия:


  • Место работы м. Динамо
  • Готовность к командировкам
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Медицинское страхование.

Полная информация о вакансии http://hh.ru/vacancy/7043571
 
В Минюст Спасибо



Ваши права в разделе